projektowania i wytwarzania produktów, z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Swoim klientom zapewnia usługi inżynieryjne, produkcyjne oraz zintegrowany łańcuch dostaw. Flex zatrudnia 200 000 pracowników w 30 krajach i kieruje się misją budowania bardziej inteligentnego świata.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy dużym, zgranym zespołem. Stawiamy na jasne i przyjazne relacje. Stale rozwijamy oraz poszerzamy swoje kompetencje. Wierzymy, że razem możemy więcej niż osobno. Szukamy najbardziej utalentowanych pracowników i przyspieszamy ich rozwój.
Kogo poszukujemy do naszego zespołu?
W chwili obecnej do naszego zespołu w Tczewie poszukujemy osoby na stanowisko:
Lider pierwszej linii wsparcia IT (Helpdesk)
Miejsce pracy: Tczew
Główne obowiązki na tym stanowisku to:
- kierowanie zespołem techników wsparcia IT
- nadzorowanie pracy zespołu techników wsparcia IT
- zapewnienie sprawnego działania kluczowych systemów IT
- wsparcie użytkowników w zakresie funkcjonowania infrastruktury, urządzeń i systemów teleinformatycznych
- planowanie zadań instalacyjnych w obszarze wsparcia i realizacja zadań instalacyjnych w ramach określonego czasu i środków
- utrzymywanie kontaktów z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi serwisowe
- zapewnienie dostępności zasobów koniecznych do realizacji zadań i celów oraz kontrola ich właściwego wykorzystania i zabezpieczenia w komórce organizacyjnej
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego w kierunku informatyki lub technologii teleinformatycznych lub kontynuacji studiów
- znajomości stadardów IT – sieć Ethernet, LAN, stacje robocze
- wiedzy z zakresu diagnostyki i rozwiązywania problemów w zakresie infrastruktury, sprzętu i oprogramowania teleinformatycznego
- dobrej znajomości języka angielskiego
- dobrej znajomości obsługi komputera w zakresie MS Office
- chęci nauki, rozwoju własnego i organizacji
- samodzielności i umiejętności podejmowania decyzji
Oferujemy:
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
- merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
- umowę o pracę (bez pośredników)
- indywidualną premię miesięczną w wysokości 250 zł brutto (premia frekwencyjna)
- nagrodę jubileuszową
- dodatek za pracę w nadgodzinach (wyższy niż przewiduje Kodeks Pracy)
- dodatkowe przerwy w pracy (dłuższe niż przewiduje Kodeks Pracy)
- programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie oraz wdrożone usprawnienia, program poleceń do pracy
- prywatna opieka medyczna (gabinet na terenie firmy)
- ubezpieczenie na życie
- bezpłatne korzystanie z siłowni na terenie firmy
- pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „choinkowe”, karta sportowa
- możliwość dofinansowania nauki oraz w 100% sponsorowane kursy zawodowe
- możliwość awansów wewnętrznych
- najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy (potwierdzone przez Instytucje Państwowe)