Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Do obowiązków zatrudnionej na tym stanowisku osoby będzie należało koordynowanie procesów rekrutacji, wdrożenia i szkolenia nowych pracowników. Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem, świadczącym usługi dla wewnętrznych klientów międzynarodowej organizacji.
- Doświadczenie zawodowe (ok. 2 lata) w zarządzaniu przynajmniej jednym z obszarów miękkiego HR
- Przynajmniej komunikatywna znajomość języka niemieckiego i angielskiego
- Wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarządzanie)
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji, nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji z klientem wewnętrznym lub zewnętrznym
- pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)
- praca w międzynarodowej firmie cieszącej się dużą renomą na rynku pracy