Magazynier ds. prowadzenia magazynu przeciwpowodziowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Opis stanowiska

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 0,75

Miejsce wykonywania pracy:

Wojewódzki Magazyn Przeciwpowodziowy,
Borki 14 (k. Słupcy), 62-400 Borki

ADRES URZĘDU:

Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań

OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• prowadzi ewidencję materiałową w magazynach przeciwpowodziowych pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi Urzędu oraz przyjmuje odpowiedzialność materialną za powierzone mienie,
• planuje, organizuje oraz sprawuje kontrolę jakościową i ilościową stanu zapasów i sprzętu znajdującego się w magazynach
• prowadzi bieżące zarządzanie mieniem i powierzchnią magazynową w tym oznakowanie regałów, oraz miejsc paletowych,
• przyjmuje materiały i sprzęt do magazynu oraz dokonuje odbioru jakościowego i ilościowego przyjmowanego mienia,
• wydaje osobom uprawnionym składniki majątkowe znajdujące się w magazynie,
• systematycznie prowadzi dokumentację i ewidencję przychodów i rozchodów składników majątkowych znajdujących się w magazynie, w tym dokonuje bieżącej aktualizacji danych w udostępnionym przez pracodawcę programie informatycznym,
• dokonuje oceny zabezpieczenia mienia znajdującego się w magazynie,
• prowadzi bieżący monitoring stanów magazynowych,
• zapewnia okresową konserwację sprzętu i wyposażenia magazynowego,
• dokonuje załadunku i rozładunku materiałów i towarów przy użyciu wózka widłowego, paleciaków lub ręcznie,
• bierze udział w inwentaryzacji mienia znajdującego się w magazynie.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: średnie
• uprawnienia na wózki widłowe lub zgoda na odbycie kursu operatora wózka widłowego na koszt
• pracodawcy
• uprawnienia energetyczne do 1kV lub zgoda na uzyskanie uprawnień do obsługi agregatów prądotwórczych
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa ani niebycie ich współpracownikiem w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r., w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe w obszarze gospodarki magazynowej

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
• możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
• możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego

WARUNKI PRACY

• realizacja czynności służbowych polegających na prowadzeniu gospodarki magazynowej,
• typowe prace związane z utrzymaniem obiektu magazynowego wraz z terenem przyległym,
• obsługa sprzętu techniki biurowej (komputer, drukarka, telefon, ksero),
• obsługa sprzętu magazynowego i specjalistycznego (wózki widłowe, paleciaki, agregaty prądotwórcze, pompy wodne, itp.),
• praca samodzielna z możliwością działania pod presją czasu,
• stanowisko pracy wyposażone w elementy magazynowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk oraz wynikających z przepisów BHP,
• realizacja zadań także poza siedzibą magazynu (w tym wyjazdy służbowe ze względu na konieczność utrzymywania kontaktów z WUW),
• stres związany z mogącymi wystąpić sytuacjami kryzysowymi,
• stanowisko pracy znajduje się w kontenerze biurowo-socjalnym na terenie kompleksu magazynowego,
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych uprawnień lub pisemna zgoda na ich uzyskanie zgodnie ze wskazanymi wymaganiami,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie Urzędu,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.