Grupa ROLNIK poszukuje kandydatów na stanowisko:
Manager Działu Marketingu
Miejsce pracy: woj. wielkopolskie / NACŁAW
Zadania:
- tworzenie i realizacja strategii marketingowej firmy
- wdrażanie rozwiązań wspierających prowadzone działania handlowe
- budowanie wizerunku firmy
- kreowanie i współtworzenie kampanii promocyjnych, programów lojalnościowych itd.
- kontrolowanie budżetu oraz odpowiedzialność za wydatki w ramach zadań działu marketingu
- zarządzanie zespołem specjalistów tworzącym dział marketingu
- prowadzenie analiz rynku oraz opracowywanie wyników badań rynkowych
- analiza wyników i tworzenie raportów efektywności i poszczególnych aktywności marketingowych
- wspieranie oraz motywowanie pionu sprzedaży do realizacji programów rozwoju rynku
- nawiązywanie oraz utrzymywanie relacji z firmami zewnętrznymi (m.in. agencjami reklamowymi, drukarnie, itd.)
- zarządzanie procesem dystrybucji materiałów reklamowych i promocyjnych firmy
- wykształcenie wyższe, kierunek: zarządzanie i marketing
- minimum 2-letnie doświadczeniem zawodowe na pokrewnym stanowisku
- znajomością technik i narzędzi marketingowych w zakresie sprzedaży, promocji
i tworzenia wizerunku firmy - bardzo dobra znajomość programów MS Word, MS Excel, MS Power Point
- doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii marketingowej firmy oraz produktów (kampanie promocyjne, organizacja targów i wystaw, tworzenie materiałów promocyjnych, reklamowych i medialnych)
- doświadczenie w planowaniu budżetu marketingowego oraz monitorowaniu jego realizacji
- znajomość rynku rolnego oraz języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- wiedza i umiejętnościami z zakresu prowadzenia badań i analiz rynkowych, kampanii marketingowych oraz zdolności analitycznego myślenia
- doświadczenie w planowaniu kalendarza promocji, przygotowywaniu działań promocyjnych dla różnych kanałów dystrybucji
- umiejętność zarządzania zespołem poprzez określenie planów, celów oraz zdolność motywowania do ich realizacji
- kreatywność, komunikatywność, zaangażowanie, dynamizm oraz pozytywne nastawienie do zmian
- interesującą pracę w firmie o uznanej pozycji rynkowej
- satysfakcjonujące wynagrodzenie
- niezbędne narzędzia pracy
- zgrany zespół i przyjazną atmosferę
- możliwość rozwoju zawodowego
