Manager regionu sprzedaży / Kierownik Sprzedaży

Opis stanowiska

• kompleksowe zarządzanie sprzedażą w kanale tradycyjnym na podległym regionie
• tworzenie planu sprzedaży zgodnego ze strategią handlową firmy oraz nadzór i odpowiedzialność za jego realizację na powierzonym rynku
• inicjowanie i podejmowanie działań zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży
• zarządzanie podległym zespołem handlowców, wyznaczanie indywidualnych celów i zadań, motywowanie, zarządzanie talentami – bycie prawdziwym przywódcą, mentorem, autorytetem
• pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi kluczowymi partnerami biznesowymi
• monitoring i badanie rynku, w tym możliwości sprzedażowych oraz działań konkurencji oraz aktywne reagowanie na zmiany rynkowe i zachowania konsumenckie
• wyprzedzanie oczekiwań klientów B2B
• reprezentowanie firmy w lokalnych targach, konferencjach branżowych
• kreowanie wizerunku marki na powierzonym rynku, budowanie bazy klientów

Wymagania

Szukamy ludzi, którzy mają CO NAJMNIEJ tyle samo sprytu podczas realizacji zamierzeń co przy okazji szukania wymówek:)

• wykształcenie wyższe ( preferowane: zarządzanie, ekonomia, techniczne)
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży z udokumentowanymi sukcesami
• doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w pokrewnych branżach:
• budowlana (HVAC/klimatyzacja, wentylacja, ogrzewanie)
• meblarska (meble skrzyniowe, meble tapicerowane, meble ogrodowe, kuchnie)
• metalowa (budowa maszyn i urządzeń, transport, utrzymanie ruchu)
• budowlana (konstrukcje stalowe, konstrukcje drewniane, systemy ociepleń, dachy, stolarka otworowa)
• umiejętności myślenia analitycznego i strategicznego
• umiejętności i doświadczenia w pracy pod presją czasu
• umiejętność organizacji pracy i zarządzania na bardzo wysokim poziomie
• prawo jazdy kategorii B
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office;
• znajomość obsługi programów typu CRM będzie atutem
• optymistyczna osobowość, pozytywne nastawienie do ludzi, pracy i życia

Oferujemy

• pracę i karierę w dużej, renomowanej firmie będącej liderem na rynku polskim i europejskim;
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach grupy
• zatrudnienie w oparciu o nowoczesny i sprawdzony model współpracy z umową o pracę włącznie
• motywacyjny i konkurencyjny system wynagradzania (pensja stała plus system premiowy uzależnione od Twoich osiągnięć)
• atrakcyjny system wynagradzania w oparciu o wynagrodzenie zasadnicze i premię
• niezbędne nowoczesne narzędzia pracy , samochód służbowy, smartfon, laptop
• pakiet benefitów pozapłacowych
• szkolenia i rozwój zawodowy w firmie o ugruntowanej i znaczącej pozycji na rynku