Klient portalu Praca.pl
łódzkie
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 godz.
Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych. Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów. Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
4 dni
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
5 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Klient portalu Praca.pl
łódzkie
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
7 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie klientów z branży budowlanej i utrzymywanie relacji biznesowych, realizacja planów sprzedażowych i rozwój rynku prefabrykatów betonowych, prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych, doradztwo techniczne w zakresie rozwiązań prefabrykowanych,...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracownikówaplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twój zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w Twoim zespole w sprzedaż produktów...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Twoje zadania: budowanie i utrzymywanie relacji z klientami z sektora budowlanego, sprzedaż prefabrykatów żelbetowych oraz rozwój sieci odbiorców, prowadzenie negocjacji i przygotowywanie ofert, doradztwo techniczne i dobór rozwiązań do potrzeb klienta, analiza rynku i aktywne poszukiwanie...
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
Budowanie, rozwój i zarządzanie zespołem sprzedażowym;Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych;Rekrutacja oraz wdrażanie nowych doradców;Motywowanie i coaching zespołu;Monitorowanie wyników i raportowanie;Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta;Sprzedaż ubezpieczeń grupowych...
W związku z dynamicznym rozwojem, Spółka Vinderen Sp. z o.o. poszukuje zmotywowanych, zaangażowanych, profesjonalnych i kreatywnych kandydatów na stanowisko:
Manager sprzedaży płyt gumowych
Miejsce pracy: Sławno
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozwój oraz realizację celów sprzedażowych. Praca polega na pozyskiwaniu nowych kontrahentów oraz systematycznym zarządzaniu sprzedażą u aktywnych klientów.
Zakres odpowiedzialności:
sprzedaż płyt gumowych,
analiza potrzeb i problemów klientów, trendów rynkowych oraz badanie działań konkurencji;
odpowiedzialność za rozwój oraz marketing produktów;
budowanie relacji biznesowych z kontrahentami i sieciami marketów budowalnych,
wprowadzanie do sprzedaży nowych pozycji asortymentowych,
planowanie i przeprowadzanie kampanii sprzedażowych i akcji promocyjnych,
przeprowadzanie szkoleń produktowych dla pracowników i klientów,
wsparcie w zakresie pozycjonowania.
Wymagania:
bardzo dobra organizacja pracy,
doświadczenie w zakresie realizacji inwestycji, modernizacji i unowocześnianiu obiektów sportowych i rekreacyjnych,
wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne mile widziane);
doświadczenie w budowania relacji biznesowych,
prawo jazdy kat. B z praktyką,
znajomość obsługi komputera,
znajomość języka angielskiego,
inicjatywa, kreatywność, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
Informacje dodatkowe:
Narzędzia pracy: auto służbowe, komputer i telefon komórkowy.
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje pracę na samodzielnym stanowisku w stabilnej firmie o międzynarodowym zasięgu. Zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowania. Oferuje możliwość rozwoju zawodowego.
Klient portalu Praca.pl
łódzkie
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
6 godz.
Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych. Bieżące wsparcie zespołu w realizacji celów. Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
4 dni
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
5 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
Klient portalu Praca.pl
łódzkie
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
7 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie klientów z branży budowlanej i utrzymywanie relacji biznesowych, realizacja planów sprzedażowych i rozwój rynku prefabrykatów betonowych, prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych, doradztwo techniczne w zakresie rozwiązań prefabrykowanych,...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracownikówaplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twój zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w Twoim zespole w sprzedaż produktów...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Twoje zadania: budowanie i utrzymywanie relacji z klientami z sektora budowlanego, sprzedaż prefabrykatów żelbetowych oraz rozwój sieci odbiorców, prowadzenie negocjacji i przygotowywanie ofert, doradztwo techniczne i dobór rozwiązań do potrzeb klienta, analiza rynku i aktywne poszukiwanie...
Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego. Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych. Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach. Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.
Budowanie, rozwój i zarządzanie zespołem sprzedażowym;Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych;Rekrutacja oraz wdrażanie nowych doradców;Motywowanie i coaching zespołu;Monitorowanie wyników i raportowanie;Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta;Sprzedaż ubezpieczeń grupowych...