Menager / Menagerka ds. Operacyjnych w Branży Ochrony

Opis stanowiska

• Kierowanie całokształtem działań operacyjnych w sektorze usług bezpieczeństwa oraz dbanie o najwyższe standardy obsługi.
• Planowanie, organizacja i koordynowanie pracy zespołów realizujących poszczególne kontrakty.
• Utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi oraz prowadzenie rozmów handlowych.
• Nadzór nad realizacją wskaźników biznesowych, operacyjnych i finansowych firmy.
• Zarządzanie budżetami projektów i bieżąca kontrola rentowności umów.
• Koordynowanie pracy kadry menedżerskiej, wspieranie ich kompetencji i egzekwowanie wewnętrznych procedur.
• Współdziałanie z Zarządem przy wdrażaniu strategii rozwoju przedsiębiorstwa.
• Kontrola nad poprawnym obiegiem dokumentów kadrowo-płacowych w podległych strukturach.
• Optymalne gospodarowanie zasobami ludzkimi oraz sprzętem technicznym.

Wymagania

• Przynajmniej 2 lata praktyki na stanowisku dyrektorskim lub wyższym kierowniczym w sektorze ochrony i bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w zarządzaniu strukturami rozproszonymi oraz jednoczesnym prowadzeniu wielu projektów.
• Umiejętność swobodnego budowania relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji.
• Silne kompetencje analityczne oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych liczbowych.
• Samodzielność, wysokie poczucie odpowiedzialności i silne nastawienie na rezultat.
• Znakomita organizacja pracy własnej oraz zarządzanych zespołów.
• Biegła obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel.
• Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy na obiektach w terenie.

Oferujemy

• Decyzyjność i realne przełożenie na strategię rozwoju oraz operacje biznesowe firmy.
• Bezpieczne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji.
• Elastyczność w wyborze formy współpracy: umowa o pracę bądź kontrakt handlowy B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe powiększone o system premiowy zależny od efektów.
• Komfortowy samochód służbowy oraz komplet niezbędnych narzędzi pracy.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na życie oraz kartę sportową.
• Profesjonalny proces wdrożenia i pełne wsparcie ze strony zespołu na starcie.
• Udział w kluczowych, prestiżowych projektach firmy oraz możliwość awansu.
• Dostęp do inicjatyw integracyjnych i bogatych programów lojalnościowych.