Szukamy osób do współpracy na okres 5 miesięcy.
#LIDERna5 – jeden z największych i najważniejszych projektów toczących się w Banku, transformujący pracę w ponad 700 Oddziałach na terenie Polski. Zakres wdrażanych zmian ma na celu poprawę kluczowych aspektów pracy, tym samym zwiększając efektywność i komfort pracy pracowników poprzez wprowadzenie najbardziej innowacyjnych rozwiązań technologicznych. Przyjmując tę rolę będziesz odpowiedzialny za wdrożenie projektu i docelowych rozwiązań w całej sieci detalicznej Banku.
Jeśli chcesz zdobyć unikalne doświadczenie oraz kompetencje we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań wspierających efektywność sieci, ucząc się przy tym od najlepszych i jesteś gotowy do pracy projektowej przez okres 5 miesięcy zapraszamy Cię do udziału w procesie rekrutacji!
Czas trwania projektu: luty 2020 – czerwiec 2020.
Jako pierwszy udostępnił w Polsce bankomat, wydał pierwszą kartę kredytową, uruchomił biuro maklerskie, zastosował w praktyce biometrię w bankowości a także wprowadził, jako pierwszy kartę wielowalutową i płatności HCE. Od 1998 roku obecny jest na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - notowany w ramach indeksu WIG20.
Zatrudnia blisko 15 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce. Kolejny rok z rzędu otrzymał tytuł Top Employer. To prestiżowe wyróżnienie dla najlepszych pracodawców na rynku.
- Posiadasz doświadczenie w zakresie pracy w Oddziale na stanowisku Dyrektora Oddziału, Kierownika Zespołu, Menedżera Zespołu
- Prowadzenie szkoleń oraz coachingu to dla Ciebie nic nowego
- Cechuje Cię poczucie odpowiedzialności za rezultaty swojej pracy oraz umiejętność finalizowania rozpoczętych działań
- Masz ważne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych i pracy na terenie całej Polski
- Unikalna możliwość rozwoju poprzez zdobycie doświadczenia w zakresie wdrażania rozwiązań efektywnościowych
- Możliwość uczestniczenia w specjalnie dedykowanych warsztatach i szkoleniach przygotowujących do pełnienia roli
- Dedykowany i atrakcyjny system motywacyjny uzależniony od wyników wdrożenia i oceny jakości pracy
- Samochód służbowy, telefon, laptop w trakcie trwania projektu.
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Przyjazną atmosferę w pracy
- Współpracę i wsparcie Dyrektorów/Kierowników Oddziałów przy wdrożeniu rozwiązań projektu #LIDERna5 w przydzielonych Oddziałach
- Szkolenie kadry zarządzającej sieci w zakresie nowych narzędzi i rytmu pracy w Oddziałach
- Mierzenie i raportowanie efektywności wdrożonych rozwiązań w trakcie trwania projektu
- Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez kierownictwo projektu, mających na celu zapewnienie prawidłowego wdrożenia
Jednak skontaktujemy się tylko z wybrnymi osobami.