Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
Miejsce pracy: Bydgoszcz, Grudziądz, Inowrocław, Toruń, Włocławek
osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
nadzór nad funkcjonowaniem placówki,
efektywne zarządzanie zespołem,
realizację zadań sprzedażowych,
budowanie relacji i profesjonalną obsługę klientów.
oczekujemy:
minimum 1 roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,
minimum pół roku doświadczenia w bezpośredniej obsłudze klienta i sprzedaży w instytucji finansowej lub minimum 1 roku doświadczenia w bezpośredniej aktywnej sprzedaży produktów lub usług,
wykształcenia wyższego (preferowane kierunkowe),
znajomości obsługi komputera (MS Office) na poziomie dobrym,
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...