Menedżer Zespołu Sprzedażowego

Najważniejsze zadania to:

• zarządzanie zespołem doradców,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• planowanie strategii działań dla zespołu doradców,
• dbanie o jakość pracy,
• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sieci sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży.

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej,
• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji,
• wyższe wykształcenie,
• inicjatywa w działaniu, proaktywność,
• motywacja do osiągnięcia celów przez siebie oraz swoich podwładnych,
• duża sprawność interpersonalna,
• kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych.

Naszym menedżerom oferujemy:

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• profesjonalny system szkoleń menedżerskich dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwojowych,
• dodatkowe korzyści, w tym atrakcyjne ubezpieczenie na życie,
• motywacyjny system wynagradzania,
• karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku,
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu.