Menedżer Zespołu

Najważniejsze zadania to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
• zarządzanie zespołem doradców,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• planowanie strategii działań dla zespołu doradców,
• dbanie o jakość pracy,
• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym - wdrażanie nowych produktów,
• aktywizowanie doradcowy,
• wprowadzanie nowych standardów pracy,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży.

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży – bardzo mile widziane w branży ubezpieczeniowej
• doświadczenie w rekrutacji
• wyższe wykształcenie
• inicjatywa w działaniu, proaktywność,
• motywacja do osiągania celów przez siebie oraz swoich podwładnych,
• duża sprawność interpersonalna
• kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych

Naszym menedżerom oferujemy:

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• profesjonalny system szkoleń menedżerskich dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwojowych,
• atrakcyjne ubezpieczenie na życie,
• motywacyjny system wynagradzania,
• karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku,
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu.