Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu.
Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń.
Realizacja celów sprzedażowych.
Monitorowanie wyników i jakości pracy zespołu.
Organizacja szkoleń produktowych i motywacyjnych dla zespołu.
Wymagania
Doświadczenie w branży ubezpieczeniowo-finansowej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Umiejętność pracy zespołowej.
Minimum średnie wykształcenie.
Otwartość na naukę i rozwój w zakresie ubezpieczeń i finansów.
Umiejętności budowania relacji z klientami.
Gotowość do pracy na podstawie działalności gospodarczej.
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie składające się z podstawy plus premia i prowizje od wyników zespołu.
Szansa na awans i rozwój zawodowy poprzez kompleksowy system szkoleń.
Elastyczność pracy dzięki możliwości pracy hybrydowej.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B pełny etat
8 godz.
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
Budowanie od podstaw oraz koordynowanie pracy zaangażowanego zespołu doradców biznesowych. Codzienne wspieranie podległych pracowników w osiąganiu ich indywidualnych celów oraz dbanie o wysoki poziom motywacji w grupie. Aktywne poszukiwanie i rekrutowanie nowych talentów, które wzmocnią...
Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Budowanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenia i bieżące wsparcie; Planowanie działań i realizacja celów sprzedażowych; Inspirowanie zespołu poprzez kreowanie relacji opartych na wspólnych wartościach;
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
2 dni
Cel stanowiska Kierownik Sprzedaży cementu w segmencie producentów betonu towarowego odpowiada za sprzedaż i realizację celów biznesowych poprzez pozyskiwanie nowych Klientów, rozwijanie relacji z obecnymi Partnerami oraz skuteczne zarządzanie procesem sprzedaży. Stanowisko wymaga...
rekrutacja i rozwój zespołu doradców, wsparcie i motywowanie zespołu w osiąganiu wyników, budowanie relacji biznesowych i zarządzanie sprzedażą, dbanie o wysoką jakość obsługi i profesjonalny wizerunek firmy.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
7 dni
Opis stanowiska Rozwijanie sprzedaży produktów dla klientów biznesowych na wyznaczonym obszarze. Pozyskiwanie nowych kontrahentów oraz budowanie długoterminowych relacji handlowych. Prowadzenie spotkań, przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków współpracy. Monitorowanie rynku oraz...
Opis stanowiska zaprojektowanie i wdrożenie strategii komercyjnej dla sektora Telco, w szczególności w zakresie skutecznego otwierania, rozwijania i utrzymywania partnerskich relacji z podmiotami z sektora Telco, dopasowania oferty do poszczególnych grup Klientów, zapewnienia im adekwatnego...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B pełny etat
7 godz.
Opis stanowiska: Tworzenie i bieżące zarządzanie efektywną grupą handlowców D2D. Pozyskiwanie talentów do zespołu oraz prowadzenie cotygodniowych odpraw w biurze. Odpowiedzialność za cele sprzedażowe, kontrolę jakości i monitorowanie wskaźników KPI. Dbanie o zgodność z procedurami...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B pełny etat
8 godz.
Twój zakres obowiązków: budowanie własnego biznesu opartego o sprzedaż własną i współpracę z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego, rekrutacja i wdrażanie nowych Konsultantów w Twoim zespole, rozwijanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych własnych oraz...
