Młodszy Specjalista ds. Kadr

sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika,

administrowanie dokumentacją personalną,

weryfikacja ewidencji czasu pracy,

wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego,

sporządzanie zestawień i raportów,

nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników,

zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,

przygotowywanie umów o odpowiedzialności materialnej.

wykształcenia wyższego,

min. rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenia w firmie o rozproszonej strukturze),

podstawowej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,

umiejętności pracy w zespole i pozytywnego nastawienia do ludzi,

zaangażowania i wysokiej motywacji do nabywania nowych doświadczeń, 

odpowiedzialności, dokładności oraz dobrej organizacji pracy (w tym umiejętności definiowania priorytetów),

umiejętności przystosowania się do zmian,

mile widziana umiejętność obsługi programu PŁATNIK oraz programu kadrowo-płacowego CDN OPTIMA,

znajomości Excela.

pracę w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie,

atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe benefity,

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

możliwość rozwoju i awansu,

zdobycie dużego doświadczenia oraz wiedzy z zakresu administracji personalnej.