Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Operations Manager

HRK S.A.
wielkopolskie, woj. wielkopolskie
praca stacjonarna
4500 dni temu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
 
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży produkcyjnej, która do swojego zakładu poszukuje osoby na stanowisko:

Operations Manager
województwo: wielkopolskie

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Zarządzanie działalnością operacyjną firmy  w obszarach: produkcja, utrzymanie ruchu, logistyka, jakość
  • Odpowiedzialność za terminowość wykonywanych zleceń oraz jakość i efektywność finansową produkcji
  • Zarządzanie podległym personelem (ok. 380 osób) oraz organizację czasu pracy pracowników
  • Wyznaczanie planów rozwojowych na podstawie analizy danych dotyczących funkcjonowania firmy
 
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest wymogiem koniecznym
  • Min 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu działaniami operacyjnymi
  • Doświadczenie w zakresie planowania oraz realizacji planów produkcyjnych
  • Znajomość narzędzi tj: Lean, SMED, VSM, TPM, Kan Ban
  • Umiejętności  w zarządzaniu zespołami pracowniczymi na różnych szczeblach w strukturze organizacji
  • Znajomości zagadnień z zakresu księgowości zarządczej
 
Pozostałe wymagania:
  • Umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji 
  • Osoba zorientowana na zespół 
  • Pro aktywność i przedsiębiorczość
  • Otwartość na różne rozwiązania 
  • Entuzjazm w wykonywanych działaniach
  • Profesjonalne i zorganizowane podejście do zarządzania
  • Umiejętność prowadzenia zespołu pod względem ciągłego rozwoju (lean) 
  • Umiejętność analitycznego myślenia
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Dyspozycyjność
  • Dobra znajomość narzędzi finansowych i sprawozdawczości
 
Nasz Klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • Możliwość rozwoju w organizacji
  • Prywatną opiekę medyczna
  • Współudział w tworzeniu strategii rozwoju firmy
  • Dużą samodzielność i odpowiedzialność

Prosimy o dołączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.)“.