Cofely Services Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych. Obecnie poszukujemy osób do pracy na terenie Jankowic (Tarnowo Podgórne k/Poznania) na stanowisko:
Zadania:
-
Obsługa, konserwacja oraz wykonywanie bieżących, drobnych napraw urządzeń energetycznych w celu zapewnienia nieprzerwanej dostawy mediów energetycznych
-
Wykształcenie średnie techniczne kierunkowe (elektroenergetyk, elektryk, automatyk)
-
Doświadczenie zawodowe w pracy w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych lub elektroenergetycznych
-
Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji urządzeń Gr. I do 1 kV
-
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (rysunki, schematy, instrukcje)
-
Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i odchyleń od standardów
-
Umiejętność obsługi komputera
-
Umiejętność pracy w zespole
-
Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m
-
Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym (w ruchu ciągłym)
-
Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń energetycznych i elektroenergetycznych do 20 kV
-
Pracę w międzynarodowej korporacji
-
Opiekę medyczną
-
Możliwość uzyskania karty MultiSport
Poznaj
ENGIE Services Sp. z o.o.
ENGIE Services sp. z o.o. działa jako stabilny i wiodący partner na rynku polskim w zakresie usług Facility Management od ponad 23 lat i zatrudnia ponad 590 pracowników. Nasze usługi polegają na obsłudze technicznej obiektów, specjalistycznych serwisach, wykonawstwie, przebudowach, modernizacjach instalacji i systemów budynkowych. Realizujemy prace w kompleksach biurowych, centrach handlowych, obiektach przemysłowych i logistycznych, centrach danych, budynkach uczelni, szkół, szpitali oraz obiektach dydaktyczno-naukowych. W ramach działalności poszukujemy osób o profilu technicznym z zakresu elektryki, mechatroniki, automatyki, ogrzewania, klimatyzacji i wentylacji, hydrauliki, oraz systemów przeciwpożarowych.Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?Rozwój: Stawiamy na rozwój i doceniamy Twoje zaangażowanie, dlatego aż 90% Projekt Managerów i Kierowników Obiektu w ramach awansu pochodzi z wewnętrznych struktur firmy. Dbamy również o zróżnicowany zakres obowiązków oparty o najnowocześniejszych rozwiązaniach i technologiach cyfrowych oferowanych przez Grupę ENGIE na świecie. O rozwoju naszej kadry mówimy również, gdy oferujemy autoryzacyjne szkolenia.Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych na platformie elearningowej, karta sportowa, możliwość ubezpieczenia grupowego, premie.Zawsze dbamy o interesy naszych pracowników, a przede wszystkim stawiamy na długoterminowe relacje, dostosowując nasze działania do aktualnych potrzeb rynkowych.
