Miejsce pracy: Cementownia Rudniki, Rudniki, gmina Rędziny, woj. śląskie
Forma zatrudnienia: umowa o pracę z firmą zewnętrzną
- Nadzorowanie pracy podstawowych urządzeń technologicznych ciągu Młyna Cementu,
- Obsługa urządzeń produkcyjnych na wydziale w zakresie posiadanych uprawnień,
- Obsługa instalacji podawania popiołów lotnych,
- Utrzymywanie porządku na stanowisku w trakcie i po zakończeniu pracy,
- Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe.
- Mile widziane doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym.
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie czterobrygadowym.
- Uprawnienia do obsługi suwnicy IS- mile widziane.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat z firmą zewnętrzną,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatkowo miesięczny system premiowy,
- Pakiet świadczeń dodatkowych oraz benefitów (opieka medyczna, karta rekreacyjno-sportowa, ubezpieczenie na życie),
- Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu, która przestrzega zasad i standardów BHP,
- Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia.
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
- Krok Wywiad telefoniczny
- Krok Spotkanie ze specjalistą HR
- Krok Spotkanie z potencjalnym przełożonym
- Krok Złożenie oferty zatrudniania