Agencja MEdiagnoza 360 to agencja mediów społecznościowych z trzynastoletnim doświadczeniem, która buduje zespół projektowy odpowiadający na zmieniające się trendy rynkowe. Gwarantuje profesjonalną obsługę, wdrożenie i/lub opracowanie kompleksowej strategii działań w obszarze Social Media i komunikacji ogólnopojętej. Obsługuje marki z rynków deweloperskich, herbacianych, rozrywki czy IT.
Performance Marketer (Social Media)
Miejsce pracy: woj.
śląskie
Zakres obowiązków
- Budowa i planowanie strategii kampanii
- Tworzenie kampanii reklamowych nastawionych na kreowanie sprzedaży dla wybranych klientów (zarządzanie nimi)
- Analiza wyników i efektów podejmowanych działań – późniejsza ich optymalizacja
- Bezpośrednia współpraca przy kreacjach od briefowania grafików po testy kreatywne
- Raportowanie i komunikacja – tak z zespołem jak i klientem
- Badanie trendów i dostosowanie się do nich
- Wsparcie działu mediów społecznościowych przy pracy codziennej (budowa harmonogramów, podział budżetu, treści)
Wymagania:
- Min. dwuletnie doświadczenie w pracy przy kampaniach sprzedażowych w mediach społecznościowych
- Doskonała znajomość narzędzi biznesowych grupy Meta
- Budowanie kampanii sprzedażowych przy użyciu narzędzi biznesowych, ze szczególnym naciskiem na Meta Ads
- Orientacja w zagadnieniach z analityki i trackingu, biznesu i KPI
- Kreatywne myślenie i nie bać się eksperymentów, które mogą wpływać na dalszy rozwój projektu
- Wsparcie przy strategii kreatywnej – od tworzenia treści (np. UGC) przez budowę harmonogramu publikacji
- Dyspozycyjność w trybie pracy na ½ etatu (weekendy zawsze wolne, nadgodziny są „fe”)
Mile widziane:
- Doświadczenie przy kampaniach LinkedIn, TikTok i Google Ads
Oferujemy:
- Wynagrodzenie na poziomie ~5400 zł brutto
- Trzy miesiące próbne, po czym przejście na stałą Umowę (dowolnie: UoP, B2B)
- Elastyczny model pracy (1/2 etatu)
- Kwartalny budżet szkoleniowy na wybrane przez siebie projekty (online i offline)
- Premie świąteczne i dedykowane (w tym na urlop)
- Dodatkowe dni wolnego (m.in. w urodziny, za wygranie konkursów wewnętrznych)
- Pełen dostęp do wszystkich niezbędnych narzędzi (m.in. Microsoft 365, Eduweb)
- Jasna ścieżka rozwoju z drabiną awansów
- Fajny, nowoczesny model zarządzania oparty o tzw. Radykalną szczerość