Naszym Klientem jest zakład produkcyjny należący do dużej międzynarodowej grupy kapitałowej – lidera w swojej branży obejmującej rynek samochodowy, budowlany, artykułów gospodarstwa domowego i opakowań. Dzięki lokalizacji zakładów przemysłowych w ponad 20 krajach na 4 kontynentach firma jest obecna na wszystkich kluczowych rynkach swojej branży. Grupa podzielona jest na klika operacyjnych segmentów w tym dywizji będącą dostawcą rozwiązań dachowych, ściennych i lekkich konstrukcji ze stali, rozwiązań dla budownictwa mieszkaniowego i przemysłowego oraz zaawansowanych technologii. Dywizja posiada kilka zakładów produkcyjne w Polsce, dla jednego z nich poszukujemy w chwili obecnej osoby na stanowisko:
Istota stanowiska: Stanowisko w strukturze organizacyjne podlega pod Dyrektora Zarządzającego Dywizją na Polskę, raportuje do centrali, współpracuje w zakresie jakości, technologii, bezpieczeństwa oraz standardów między innymi z zakładami we Francji, Luksemburgu. Zarządzał będzie zakładem produkcyjnym zatrudniającym około 30 osób.
- wykształcenie wyższe techniczne,
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego(C1) wykorzystywanego w codziennej pracy,
- wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie, zdolności przywódcze, interpersonalne oraz organizacyjne,
- kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu procesem produkcyjnym (kierownik produkcji, kierownik operacyjny, koordynator działu, plant manager etc.)
- wiedza z zakresu optymalizacji procesów i kosztów oraz finansów przedsiębiorstwa,
- dobra znajomość MS Office,
- praktyczna znajomość nowoczesnych metod zarządzania produkcją
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, kreatywność, skuteczność
- wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- odporność na stres.
- zarządzanie i odpowiedzialność za EBITDA w podległym zakładzie produkcyjnym.
- współtworzenie, realizacja oraz aktywny udział w nowych rozwiązaniach zapewniających osiągnięcie celów budżetowych, podległej fabryki,
- inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych, metod i kierunków działania podległego zakładu,
- proponowanie i wdrażanie wydatków CAPEX oraz stały monitoring i optymalizacja kosztów OPEX
- optymalizacja i usprawnianie kluczowych procesów operacyjnych, z użyciem metod Lean M, SMED, WCM
- określenie wskaźników KPI i nadzorowanie poziomu ich realizacji,
- planowanie i nadzorowanie działalności podległych komórek organizacyjnych w celu osiągania wyznaczonych zadań,
- Nadzór i odpowiedzialność za zgodną z prawem działalność fabryki, kontakt i współpraca z instytucjami typu (PIP, SANEPID, WIOŚ, UDT, itp …)
- zarządzanie podległymi pracownikami w sposób efektywnie wykorzystujący ich potencjał i kompetencje
- współpraca z Centralą Firmy w zakresie: jakości, technologii, bezpieczeństwa, oraz innych obowiązujących standardów
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.