- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Obsługa zgłoszeń przekazywanych przez pracowników klienta oraz podejmowanie odpowiednich działań.
- Wydawanie i rozmieszczanie odzieży roboczej w wyznaczonych miejscach.
- Przyjmowanie reklamacji oraz monitorowanie procesu ich realizacji.
- Nadzór nad prawidłowym obiegiem odzieży pracowniczej.
- Udzielanie bieżącego wsparcia użytkownikom usługi.
- Prowadzenie i aktualizacja elektronicznej ewidencji odzieży.
- Zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
- Pozytywne nastawienie oraz wysoka kultura osobista.
- Komunikatywność i łatwość budowania relacji.
- Dobra organizacja pracy.
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
- Dodatkową pracę w wymiarze około 3 godzin tygodniowo.
- Stałe godziny pracy we wtorki (9:00–12:00).
- Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe oraz wsparcie podczas rozpoczęcia pracy.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze obsługi klienta.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
