- Rozwój sprzedaży systemu chłodzenia adiabatycznego dla przemysłu,
- aktywne szukanie istniejących obiektów, w których występuje problem wysokiej temperatury w procesach produkcyjnych (huty, piekarnie, pralnie przemysłowe, produkcja papieru, tworzywa sztuczne itp.),
- Inicjowanie działań mających na celu zwiększenie sprzedaży,
- Współpraca z inwestorami (End Userami).
- Przygotowywanie koncepcji systemu wraz z ofertami handlowymi i prowadzeniem korespondencji handlowej,
- Realizacja założonego budżetu sprzedaży,
- Współpraca z działem technicznym,
- Przeprowadzanie wizji lokalnych na istniejących obiektach, pomiary termowizja / termika,
- Ofertowanie doboru urządzeń na prowadzone inwestycje,
- Terminowe wykonywanie powierzonych zadań,
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Wiedza techniczna oraz doświadczenie zawodowe w branży HVAC,
- Zainteresowanie i mile widziane doświadczenie w zakresie adiabatyki
- Doświadczenie w pracy z klientem
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
- Czynne prawo jazdy kategorii B,
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników sprzedaży,
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Pracę w młodym, prężnie działającym zespole,
- Możliwość wdrażania swoich projektów,
- Niezbędne narzędzia pracy.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
