Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how.
Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
Celem stanowiska jest opracowanie i wdrażanie strategii rozwoju asortymentu w celu osiągnięcia założonych celów sprzedażowych i marżowych:
- Zarządzanie i rozwój w zakresie powierzonych grup produktowych – asortyment materiałów budowlanych i wykończenia wnętrz
- Tworzenie strategii rozwoju produktu,
- Analiza technicznych aspektów produktu oraz poszukiwanie alternatywnych rozwiązań,
- Poszukiwanie dostawców i prowadzenie negocjacji,
- Analiza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany rynkowe,
- Koordynacja realizowanych projektów dla nowych produktów przy współpracy ze wszystkimi działami firmy.
- Doświadczenie w zarządzaniu kategoriami produktów i w pracy nad rozwojem produktów,
- Wykształcenie kierunkowe – np towaroznawstwo lub wykształcenie politechniczne
- Doświadczenie w obszarze zakupów asortymentowych i pracy z dostawcami,
- Atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku i komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Gotowość do podejmowania nowych wyzwań i rozwiązywania nowych problemów
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Kreatywność.
- ciekawą oraz pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- stabilne warunki zatrudnienia oraz nastawienie na długofalową współpracę,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B,
- perspektywę rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- liczne kursy i szkolenia w tym kursy językowe
- kartę Multisport
- prywatną opiekę medyczna finansowana przez pracodawcę
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia grupowego
- dofinansowanie choinkowe
- wyprawki dla dzieci pracowników
- bezpłatny parking dla zmotoryzowanych
