Zgłoś do nas swój autorski pomysł na kurs, poprowadź go i partycypuj w przychodach! To niepowtarzalna okazja!
- Mieć pomysł na kurs (online lub stacjonarny)
- Mieć kwalifikacje pozwalające na przeprowadzenie takiego kursu
- Wypełnić formularz zgłoszeniowy
- Podpisać umowę o współpracy po pozytywnej weryfikacji wniosku, który zostaje przyjęty do programu
- Poprowadzić kurs….
- ….. i otrzymać wynagrodzenie :)
- Kurs nie może dublować oferty edukacyjnej Żaka
- Minimalny próg rentowności decydujący o wystartowaniu kursu to 20%
- Może to zrobić wykładowca – wtedy udział w przychodach dzielimy UWAGA 50/50
- Rekrutacja może być po naszej stronie a wtedy udział trenera w przychodach to 40%
- Czas na rekrutację to maksymalnie 30 dni od daty zawarcia umowy.
Trener ma możliwość skorzystania z pakietów promujących jego kurs w internecie (FB + wyszukiwarka):
- Pakiet brązowy o wartości 1000 zł
- Pakiet srebrny o wartości 2000 zł lub
- Pakiet złoty o wartości 3000 zł
- Jako Ośrodek Szkoleniowy posiadamy uprawnienia do prowadzenia szkoleń i kursów
- Wydajemy zaświadczenia i certyfikaty po kursie
- Posiadamy sale i platformę szkoleniową, którymi chętnie się podzielimy
- Zapewnimy materiały dydaktyczne
- Możemy zająć się rekrutacją
- Wiemy jak promować kursy w Internecie
- Zajmiemy się całą stroną organizacyjną szkolenia
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
