Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie
Project Leader / Kierownik Regionalny

Project Leader / Kierownik Regionalny

MODUS AGENCJA REKLAMY I MERCHANDISINGU
dolnośląskie, Warszawa
praca stacjonarna
6965 dni temu

Ogłoszenie numer: 34759, z dnia 2007-10-11

MODUS AGENCJA REKLAMY I MERCHANDISINGU

Agencja Reklamowo Merchandisigowa

Project Leader / Kierownik Regionalny

Miejsce pracy: dolnośląskie, Warszawa

 

Opis stanowiska

Project Leader kieruje zespołem projektowym, jest źródłem motywacji, zarządzającym procesem oraz coachem dla swoich kolegów i koleżanek. Odpowiada za jasne sformułowanie zadań, koordynację prac oraz przebieg całości projektu. Jednocześnie, dla naszego klienta jest głównym kontaktem a zarazem najważniejszym reprezentantem zespołu w codziennej pracy nad projektem. Na tym stanowisku, oprócz zdolności analitycznych, oczekuje się zdolności menedżerskich: • umiejętności współpracy i komunikacji z zespołem i klientem, • koordynacji zadań, kompetentnej oceny rozwiązań. Jako Nasz Manager będziesz: • pełnił rolę najważniejszej osoby reprezentującej zespół w codziennej pracy, • definiował zadania zespołu i ustalał metodę postępowania, • wypracowywał główne zasady rozwiązań, • określał etapy, wydzielał moduły i określał harmonogram prac zespołu, • koordynował przebieg i wyniki poszczególnych zadań, • prezentował zarządowi rozwiązania i zalecenia, • pozostawał w stałym kontakcie z klientem i zapewniał sprawny przebieg projektu, • zapewniał coaching rozwój i szkolenie "on the Job" dla Kierowników Operacyjnych.

Wymagania

• Zdolności interpersonalne • Dyspozycyjność • Prawo jazdy kat.B FIRMA ZAPEWNIA DUŻE MOŻLIWOŚCI ROZWOJU ZAWODOWEGO , STABILNA PRACĘ , ATRAKCYJNE WARUNKI ZATRUDNIENIA
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.