Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 18 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Aktualnie dla naszego Klienta, sieci hurtowni materiałów elektrycznych wchodzącej w składa międzynarodowego koncernu, poszukujemy Kandydatów, którzy będą wzmacniali pozycję Firmy na rynku lokalnym na stanowisku:
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- aktywna prowadzenie działań handlowych w obrębie przydzielonego regionu (województwa),
- obsługa stałych i pozyskiwanie nowych klientów (rynek inwestycyjny – budowy, firmy instalatorskie zaopatrujące się we wszelkiego rodzaju produkty z branży elektrotechnicznej),
- stałe monitorowanie rynku inwestycji budowlanych,
- realizacja planów sprzedaży poprzez bezpośrednie docieranie klientów oraz spotkania biznesowe i dbanie o długofalowe relacje,
- sporządzanie raportów i monitorowanie działań konkurencji,
- współpraca z Doradcami Techniczno-Handlowymi, Kierownikiem Zespołu Zarządzania Należnościami,
- dbałość o długofalową współpracę i stałe dopasowanie oferty do potrzeb klientów.
Od Kandydatów oczekujemy:
- min. 2-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego lub podobnym,
- znajomości rynku elektrotechnicznego (produkty, klienci, konkurencja, dostawcy, producenci)
- wykształcenia elektryczne, elektrotechniczne lub podobne będzie dodatkowym atutem,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętności prowadzenia skutecznych negocjacji,
- pozytywnej energii oraz samodzielności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Nasz Klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o wieloletniej tradycji,
- wynagrodzenie podstawowe (do ustalenia) + premię (rozliczaną miesięcznie) uzależnioną od wyników pracy,
- konkurencyjne ceny i narzędzia wspierające pozyskiwanie klientów,
- cykliczne szkolenia podnoszące kwalifikacje,
- pracę na dużym terenie i atrakcyjnym rynku,
- niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), telefon, laptop,
- samodzielną pracę umożliwiającą realizację swoich ambicji oraz rozwoju umiejętności zawodowych na eksponowanym w firmie stanowisku.
