P.P.H. Cool, największa Polska firma dostarczająca freonowe urządzenia chłodnicze dla potrzeb przemysłu, handlu, gastronomii i klimatyzacji działająca nieprzerwanie od 33 lat, w związku z dynamicznym rozwojem aktualnie poszukuje osoby na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy ds. pomp ciepła
Zadania:
- Odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży dla danego regionu,
- Wzrost obrotów w powierzonym rejonie działania, kształtowanie polityki cenowej i marżowej we współpracy z Dyrektorem działu,
- Opieka nad przekazanym segmentem rynku, polegająca na osobistych kontaktach z firmami handlowymi, wykonawczymi, inwestorami, projektantami, pracownikami technicznymi oraz wszelkimi instytucjami, które jako czynniki opiniotwórcze mogą być pomocne w sprzedaży urządzeń,
- Doradztwo techniczne i handlowe,
- Obsługa reklamacji w danym rejonie, monitoring przeterminowanych płatności oraz towarów zalegających w magazynie,
- Sporządzanie tygodniowych raportów dla Dyrektora działu
- Inne prace zlecone związane z powierzonymi zadaniami
Odpowiedzialność za promowanie urządzeń poprzez m. in.:
- Spotkania szkoleniowe z Projektantami, Instalatorami, firmami handlowymi, itp.,
- Prezentacje dla Inwestorów na sympozjach, konferencjach, itp.,
- Organizacja i udział w imprezach targowych
- Ogłoszenia i artykuły prasowe, itp.,
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (sanitarne, elektryczne, elektroniczne, automatyka, mechanika)
- Minimum 2-3 lata w branży urządzeń grzewczych
- Dobra znajomość MS Office
- Dyspozycyjność – gotowość do częstych podróży służbowych
- Posiadania prawa jazdy kategorii B z praktyczną umiejętnością prowadzenia pojazdów
- Umiejętność współpracy z osobami na różnych poziomach hierarchii
- Działanie zespołowe, dobrze rozwinięte umiejętności negocjacyjne,
- Otwarty umysł, zorientowanie na osiągnięcie wyznaczonych celów,
- Asertywność,
- Zdolności komunikacyjne
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę na cały etat w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
- Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy: laptop, tel. komórkowy, samochód służbowy,
- Możliwość uzyskania premii,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Dodatkowe szkolenia,
- Regularność i terminowość wypłat
