Firma Berendsen Textile Service Sp. z o.o. lider na europejskim rynku w zakresie wynajmu i serwisu odzieży roboczej, mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych, poszukuje pracownika do działu sprzedaży na stanowisko:
- aktywne pozyskiwanie nowych Klientów poprzez codzienną pracę w terenie
- przygotowanie ofert handlowych w oparciu o potrzeby Klientów
- budowanie świadomości Klientów w aspekcie produktów i rozwiązań
- podpisywanie umów handlowych w szybkim obiegu dokumentów
- realizowanie planów sprzedażowych
- planowanie i raportowanie podjętych działań handlowych
Oczekiwania wobec kandydatów
- wykształcenie min. średnie
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług D2D, biznes transakcyjny
- podstawowa znajomość MS Office
- prawo jazdy kat. B
- odporność na stres
- chęć do pracy i wytrwałość w dążeniu do celu
- wysokie umiejętności komunikacyjne
- nastawienie na wyniki, entuzjazm, kreatywność
- uczciwość i odpowiedzialność
Zapewniamy Naszym pracownikom:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- samochód służbowy
- telefon komórkowy i iPad
- pakiet usług medycznych i pakiet socjalny
- rozwój zawodowy w oparciu o realizowane szkolenia
- udział w licznych przedsięwzięciach sprzedażowych - krajowych i międzynarodowych
- przyjazną atmosferę pracy
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
