Ogłoszenie numer: 11403472, z dnia 2026-09-22
Klient portalu Praca.pl
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa
Miejsce pracy: wielkopolskie
Opis stanowiska
Do głównych zadań na tym stanowisku należeć będzie aktywny rozwój sprzedaży B2B do firm z sektora budowlanego, budowanie i długoterminowe utrzymywanie silnych relacji biznesowych z firmami wykonawczymi, a także kompleksowa obsługa oraz pozyskiwanie nowych partnerów w segmencie hurtowni budowlanych i poszerzanie dotychczasowego portfolio.
Twoje kluczowe obowiązki
- Codzienna, dynamiczna praca w terenie (ok. 90% czasu pracy) – wizyty u obecnych oraz potencjalnych kontrahentów.
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbanie o zakładane progi marżowości.
- Prowadzenie profesjonalnych negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy.
- Zapewnienie wsparcia technicznego i doradztwa produktowego dla partnerów biznesowych.
- Przygotowywanie dedykowanych ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów.
- Reprezentowanie firmy podczas targów branżowych, spotkań networkingowych i wydarzeń partnerskich.
- Systematyczna praca z systemem CRM oraz bieżące raportowanie działań i wyników przełożonemu.
- Udział w okresowych spotkaniach operacyjnych w centrali firmy (standardowo raz w miesiącu).
Wymagania
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego (mile widziane doświadczenie w branży materiałów budowlanych lub pokrewnych).
- Wykształcenie min. średnie.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji.
- Podstawowa orientacja techniczna (gotowość do wspierania partnerów w zakresie oferowanych rozwiązań budowlanych).
- Autentyczna samodzielność, świetna organizacja pracy własnej i orientacja na cele.
- Biegła znajomość techniki pracy w terenie.
- Czynne prawo jazdy kat. B i pewne umiejętności prowadzenia pojazdów.
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz gotowość do codziennej pracy w systemie CRM.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w rozwijającej się strukturze.
- Atrakcyjny, motywujący system wynagrodzeń: Podstawa oraz przejrzysta premia po okresie próbnym, liczona bezpośrednio od wypracowanego zysku (realny udział w każdej zarobionej dla firmy złotówce).
- Niezbędne narzędzia pracy: Samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
- Elastyczność: Nienormowany czas pracy oparty na rozliczaniu efektów i samodzielności na stanowisku.
- Pełne wsparcie zespołu: Pomoc i zaplecze techniczne oraz merytoryczne centrali firmy.
- Wdrożenie na start: Pakiet szkoleń produktowych (w tym od producentów) oraz wdrożenie handlowe, które ułatwią Ci wejście w rolę.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
