- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Profesjonalne doradztwo z zakresu oferty produktowo-usługowej (maty podłogowe, mopy, ręczniki i ścierki kuchenne, czyściwo przemysłowe, lampy owadobójcze).
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów poprzez codzienną pracę w terenie.
- Rozwój sprzedaży do istniejących Klientów.
- Przygotowanie ofert handlowych w oparciu o potrzeby Klientów.
- Podpisywanie umów w szybkim obiegu dokumentów.
- Planowanie i raportowanie podjętych działań handlowych.
- Realizowanie planów sprzedażowych.
- Pozytywna energia, kreatywność i entuzjazm w codziennym działaniu!
- Determinacja w osiąganiu założonych celów sprzedażowych.
- Otwartość i wysokie umiejętności komunikacyjne.
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji, poparte doświadczeniem (B2B, B2C, D2D).
- Znajomość MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjny system premiowo-prowizyjny.
- Cykl szkoleń wdrożeniowych: produktowych i sprzedażowych.
- Samochód służbowy również do użytku prywatnego.
- Udział w licznych konkursach sprzedażowych (w tym międzynarodowych).
- Świetną atmosferę w pracy i work-life balance.
- Pakiet benefitów: dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny.
- Pakiet socjalny: karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do urlopu i wakacji dla dzieci.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy