Psycholog

Warunki pracy

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Izby Administracji Skarbowej w Lublinie znajduje się na ul. T. Szeligowskiego 24 w Lublinie i jest budynkiem wielokondygnacyjnym wyposażonym w windę. Wejście główne przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. Windy wyposażone są w przyciski sterujące windą umożliwiające odczyt w piśmie Braille’a lub urządzenia informującej o pozycji windy, sygnalizację dźwiękową. W budynku funkcjonują toalety (jedna na każde piętro) przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Udziela pomocy psychologicznej w formie: pierwszej pomocy psychologicznej, indywidualnej lub grupowej interwencji kryzysowej, celem wsparcia funkcjonariuszy i pracowników w trudnej sytuacji zawodowej oraz w przypadku wystąpienia traumy zawodowej.
• Bierze udział w postępowaniach kwalifikacyjnych oraz w zespołach/ komisjach ds. rekrutacji w celu przeprowadzenia i interpretacji testów psychologicznych oraz uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych. Prowadzenie "exit-interview" z odchodzącymi pracownikami/ funkcjonariuszami.
• Bierze udział w zespołach orzekających zgodnie z zasadami zawartymi w Polityce zapobiegania zjawiskom niepożądanym w Krajowej Administracji Skarbowej.
• Przeprowadza badania psychologiczne skierowanych funkcjonariuszy w celu uzyskania opinii dotyczącej dysponowania bronią palną.
• Prowadzi psychoedukację oraz szkolenia z zakresu wybranych elementów psychologii (ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonariuszy realizujących zadania operacyjne) w celu promocji zdrowia psychicznego. Prowadzi szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji dla pracowników i funkcjonariuszy oraz dla kadry kierowniczej.
• Doradza w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Wspiera w rozwiązywaniu trudnych sytuacji w zespołach. Udziela zaleceń.

Wymagania niezbędne

• znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz ustawy o służbie cywilnej,
• znajomość metod stosowanych w badaniach psychologicznych (testy psychologiczne, wywiad, obserwacja),
• wiedza z zakresu interwencji kryzysowej,
• wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętność planowania i organizowania własnych zadań,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• umiejętność komunikacji z osobami na różnych szczeblach w organizacji,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wiedza z zakresu diagnostyki psychologicznej, poradnictwa psychologicznego,
• uprawnienia do badania osób starających się o pozwolenie na broń palną,
• wiedza psychoterapeutyczna,
• umiejętność pracy nad wieloma zadaniami równocześnie,
• umiejętność organizacji wydarzeń / spotkań,
• umiejętność pracy na stosowanych w jednostce narzędziach informatycznych wspierających obszar pracy,
• umiejętność prowadzenia szkoleń,