VOTUM S.A. jest największym w Europie Środkowo-Wschodniej podmiotem oferującym kompleksową pomoc w sprawach odszkodowawczych. W ciągu ośmiu lat działalności firma reprezentowała w sporach z ubezpieczycielami ponad 100 000 Klientów. Spółka w grudniu 2010 roku zadebiutowała na parkiecie głównym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
W odpowiedzi na stale rosnącą przewagę VOTUM S.A na rynku europejskim oraz krajowym, a także budowanie nowych obszarów sprzedaży, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Regionalny Ambasador Projektu (m/k)
Miejsce pracy: woj. wielkopolskie
Nr Ref.: RAP/projekt_PW/14
Miejsce pracy: woj. dolnośląskie, opolskie, wielkopolskie i lubuskie
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- rozwój struktury sprzedaży poprzez budowanie sieci punktów informacyjnych,
- prowadzenie akcji promocyjnych i produktowych,
- wsparcie merytoryczne oraz operacyjne struktury sprzedaży,
- utrzymywanie bardzo dobrych relacji z przedstawicielami samorządu terytorialnego,
- zapewnienie wysokiego poziomu prezentacji usługi i promocji misji firmy,
- wstępne doradztwo i pomoc osobom poszkodowanym w wypadkach w rolnictwie oraz wypadkach komunikacyjnych w uzyskaniu odszkodowania,
- analiza statystyk wypadków w rolnictwie w podległym regionie.
Wymagania:
- doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, szkoleń lub w sprzedaży bezpośredniej,
- zaangażowanie i skuteczność w realizacji założonych celów,
- zainteresowanie rynkiem obowiązkowych ubezpieczeń rolnych oraz zasadami BHP w rolnictwie,
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
- umiejętność zrozumienia sytuacji i potrzeb osób poszkodowanych oraz ich bliskich,
- zdyscyplinowanie oraz efektywna organizacja czasu pracy,
- wysoka kultura osobista,
- prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych,
- mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy lub współpracy z samorządem terytorialnym oraz lokalnymi i regionalnymi organizacjami.
Oferujemy:
- pracę w silnej i stabilnej spółce notowanej na GPW,
- system wynagrodzeń uzależniony od wyników pracy,
- system szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego w ramach spółki,
- profesjonalne zaplecze merytoryczne i organizacyjne,
- elastyczne godziny pracy,
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę, umowy zlecenie lub umowy agencyjnej.
