Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Kierowanie pracą podległych doradców handlowych działających w strukturze rozproszonej na terenie podległego rejonu. Wspólne odbywanie wizyt handlowych u kluczowych partnerów oraz wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach. Budowanie i rozwijanie zespołu, w tym...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Główne zadania na stanowisku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora przemysłowego. Rozwijanie sprzedaży produktów elektrotechnicznych i automatyki przemysłowej na powierzonym obszarze. Budowanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz rozwijanie współpracy z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Główne zadania na stanowisku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora przemysłowego. Rozwijanie sprzedaży produktów elektrotechnicznych i automatyki przemysłowej na powierzonym obszarze. Budowanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz rozwijanie współpracy z...
Szukamy osoby, która lubi ludzi i dobrze czuje się w pracy z nimi. Kogoś, kto potrafi budować dobre relacje, słuchać, rozmawiać i szukać rozwiązań, a jednocześnie jasno komunikować oczekiwania i dbać o realizację wspólnych ustaleń. Szukamy Managera, dla którego problemy są...
Mars Polska to pierwsza 10–tka badania „Pracodawca roku” AIESEC (1 miejsce w sektorze FMCG), Pierwsza 15–stka badania Idealny pracodawca Universum, 1wsze miejsce w kategorii FMCG w badaniu Najbardziej pożądany pracodawca wśród specjalistów i managerów Antal International, Great Place to Work 2015.
Regionalny Kierownik Przedstawicieli Handlowych
Obszar pracy: województwo dolnośląskie, opolskie, śląskie, łódzkie
Cel stanowiska:
Całościowa odpowiedzialność za obrót na terenie ¼ Polski
Dostarczanie celów biznesowych poprzez:
zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych w celu dostarczenia zakładanego wzrostu sprzedaży i parametrów dystrybucyjno-ekspozycyjnych w pomierzonych sklepach, rozwijanie kompetencji zespołu
dostarczenie zakładanych celów sprzedaży do dystrybutorów współpracując z podległym zespołem specjalistów hurtowych
współpraca z partnerami zewnętrznymi firmy Mars Polska w celu zapewnienia realizacji strategii i misji firmy Mars Polska w segmencie czekolady
Dostarczanie wzrostów sprzedażowych we współpracy z hurtowniami, podhurtami, sieciami lokalnymi, grupami sprzedażowymi
Od kandydatów oczekujemy:
Mobilności
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym – min. 2 lata
Umiejętności sprzedażowych potwierdzonych wynikami
Wykształcenia wyższego
Znajomości języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji
Prawa jazdy kat. B
Nastawienia na rozwój zespołu i własny
Ambicji do poszerzania swojego warsztatu sprzedażowego i managerskiego
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Kierowanie pracą podległych doradców handlowych działających w strukturze rozproszonej na terenie podległego rejonu. Wspólne odbywanie wizyt handlowych u kluczowych partnerów oraz wspieranie zespołu w trudniejszych negocjacjach. Budowanie i rozwijanie zespołu, w tym...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Twoje główne zadania: Kompleksowe zarządzanie pracownikami (rekrutacja, onboarding, rozwijanie kompetencji, ocena okresowa oraz ewentualny offboarding). Odpowiedzialność za realizację targetów sprzedażowych w regionie oraz dyscyplinę budżetową. Regularna praca w terenie z Konsultantami,...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Opis stanowiska: Odpowiedzialność za rentowność rejonu, realizację założeń budżetowych i wyznaczonego wolumenu sprzedaży. Precyzyjne prognozowanie przychodów w oparciu o analizę wskaźników z systemów raportowo-sprzedażowych. Prowadzenie cyklu życiowego pracownika w strukturze...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Główne zadania na stanowisku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora przemysłowego. Rozwijanie sprzedaży produktów elektrotechnicznych i automatyki przemysłowej na powierzonym obszarze. Budowanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz rozwijanie współpracy z...
Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
Pełny etat
Główne zadania na stanowisku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z sektora przemysłowego. Rozwijanie sprzedaży produktów elektrotechnicznych i automatyki przemysłowej na powierzonym obszarze. Budowanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz rozwijanie współpracy z...
Szukamy osoby, która lubi ludzi i dobrze czuje się w pracy z nimi. Kogoś, kto potrafi budować dobre relacje, słuchać, rozmawiać i szukać rozwiązań, a jednocześnie jasno komunikować oczekiwania i dbać o realizację wspólnych ustaleń. Szukamy Managera, dla którego problemy są...
