Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 18 sprawnie funkcjonującym oddziałom."
Aktualnie dla naszego Klienta, sieci hurtowni materiałów budowlanych renomowanych marek, poszukujemy Kandydatów, którzy będą wzmacniali pozycję Firmy na rynku wielkopolskim na stanowisku:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy ds. Inwestycji Budowlanych
Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:
- aktywna sprzedaż zróżnicowanej oferty firmy (materiały budowlane, materiały wykończeniowe),
- pozyskiwanie nowych klientów inwestycyjnych w terenie (region obejmuje wschodnią część województwa wielkopolskiego),
- stałe monitorowanie rynku inwestycji budowlanych,
- realizacja planów sprzedaży poprzez bezpośrednie docieranie klientów i spotkania biznesowe,
- sporządzanie planów, raportów i analiz sprzedażowych,
- zapewnienie najwyższych standardów obsługi klientów,
- dbałość o długofalową współpracę i stałe dopasowanie oferty do potrzeb klientów
Od Kandydatów oczekujemy:
- min. rocznego doświadczenia w branży budowlanej na stanowiskach sprzedażowych (przedstawiciel, sprzedawca) lub w firmach wykonawczych (zastępca kierownika budowy, inżynier budowy, architekt itp.),
- wykształcenia przynajmniej średniego – mile widziane budowlane,
- znajomości prawa budowlanego na poziomie doradczym umożliwiającej wsparcie klienta,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętności prowadzenia skutecznych negocjacji,
- pozytywnej energii oraz samodzielności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
Nasz Klient oferuje:
- pracę w firmie oferującej dobrej jakości produkty w atrakcyjnych cenach,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o prace, wynagrodzenie podstawowe + bardzo dobre prowizje (informacje do uzyskania podczas spotkania),
- pracę w trybie home-office, z dostępem do biura regionalnego na nowym stanowisku,
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy),
- samodzielną pracę umożliwiającą realizację swoich ambicji oraz rozwoju umiejętności zawodowych na eksponowanym w firmie stanowisku.