kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Szkolenie konsultantów pozyskujących leady sprzedażowe w systemie D2D; Koordynowanie i bieżące wsparcie pracy zespołu; Wdrażanie nowych osób do projektów oraz nadzór nad jakością pozyskiwanych leadów; Motywowanie zespołu oraz egzekwowanie realizacji założonych celów; Monitorowanie...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
7 dni
Zarządzanie Zespołem: Kierowanie pracą kosztorysantów i analityków, w tym planowanie i nadzór merytoryczny. Przygotowanie Ofert: Prowadzenie procesu tworzenia i składania zaawansowanych wycen wielobranżowych (projekty komercyjne i przetargi publiczne – PZP). Analiza Kontraktowa:...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
7 dni
Zakres obowiązków: Koordynowanie pracy obszaru produkcyjnego obejmującego ślusarnię, cięcie laserowe oraz gięcie. Zarządzanie zespołem pracowników i organizacja ich pracy. Usprawnianie oraz optymalizacja procesów produkcyjnych. Nadzór nad parkiem maszynowym, narzędziami i wyposażeniem...
Twoja Rola w Zespole Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie portfela Klientów B2B w wyznaczonym regionie. Sprzedaż produktów i usług w obszarze energii elektrycznej i gazu. Przygotowywanie indywidualnych, kompleksowych ofert handlowych. Skuteczne prowadzenie negocjacji i finalizowanie...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
7 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń. Realizacja celów sprzedażowych. Monitorowanie wyników i jakości...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
8 dni
Realizacja celów sprzedażowych i dbanie o wizerunek firmy; Zarządzanie personelem i rozwój kompetencji zespołu; Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta i ekspozycji towaru; Motywowanie pracowników i współpraca z kierownikiem regionalnym; Przygotowywanie dokumentów i administrowanie...
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność za pracę zespołu sprzedawców; Odpowiedzialność...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
8 dni
Twoje zadania: Zarządzanie sprzedażą i zapewnienie sprawnego funkcjonowania sklepu; Nadzór nad zamówieniami i kontrola kosztów sklepu; Realizacja wyznaczonych celów handlowych; Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta i odpowiadaniu na jego potrzeby; Planowanie i organizowanie pracy...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi. Zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru. Profesjonalna obsługa i budowanie relacji z klientami. Realizowanie...
Obowiązki Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami z sektora biznesowego (B2B). Aktywne pozyskiwanie Klientów i rozwijanie własnego portfolio w powierzonym regionie. Przygotowywanie spersonalizowanych ofert na produkty energetyczne i gazowe. Prowadzenie profesjonalnych...
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Realizacja planów sprzedaży; Raportowanie analizy sprzedaż przełożonym (Dyrektor oraz Zastępca Dyrektora); Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników; Tworzenie grafików pracy; Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
10 dni
Opis stanowiska Rekrutacja i wdrażanie nowych współpracowników do Zespołu sprzedaży. Wsparcie Zespołu w codziennych działaniach sprzedażowych i zamiana celów na konkretne wyniki. Monitorowanie danych, identyfikacja i modyfikacja obszarów działania Zespołu. Pozyskiwanie klientów...
Klient portalu Praca.pl
Tarnobrzeg
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
10 dni
Organizacja i nadzór nad codzienną pracą zespołu – przydzielanie zadań, wdrażanie nowych osób, monitorowanie standardów obsługi klienta; Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych (np. deweloperzy, agencje nieruchomości, instytucje) Koordynacja działań mających na celu...
Zarządzanie pracą podległego zespołu i motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedażowych; Przestrzeganie obowiązujących przepisów i procedur; Odpowiedzialność za wyniki zespołu sprzedawców oraz obsługę klienta; Raportowanie wyników sprzedaży oraz przygotowywanie grafików pracy;
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
11 dni
Zakres obowiązków: Szkolenie konsultantów pozyskujących leady sprzedażowe w modelu D2D. Koordynacja i bieżące wsparcie pracy zespołu terenowego. Wdrażanie nowych pracowników do projektów i nadzór nad jakością pozyskiwanych leadów. Motywowanie zespołu oraz egzekwowanie realizacji...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedaży poprzez bezpośrednie dostawy towarów do klientów. Zapewnienie właściwego procesu realizacji dostaw do klientów. Realizacja celów i wskaźników biznesowych. Koordynacja działań zespołu...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie Działu Dostaw. Zapewnienie właściwego procesu realizacji dostaw do klientów. Realizacja celów i wskaźników biznesowych. Koordynacja działań zespołu dostaw w ramach hali. Efektywne zarządzanie...
kierownik/koordynator pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Opis stanowiska: aktywne czuwanie nad obsługą klienta i reagowanie na potrzeby pojawiające się na sali sprzedaży; prowadzenie sklepu w oparciu o cele, wskaźniki i zaplanowaną strategię; rekrutowanie pracowników i dbanie o właściwą obsadę; organizowanie pracy zespołu i rozwijanie...
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zarządzanie pracą podległego zespołu oraz motywowanie pracowników; Realizacja planów sprzedaży; Przestrzeganie przepisów oraz procedur obowiązujących w firmie; Odpowiedzialność za pracę zespołu sprzedawców; Odpowiedzialność...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Zakres Obowiązków Zarządzanie i kierowanie zespołem pracowników produkcyjnych. Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem. Czynny udział w pracach produkcyjnych razem z zespołem. Nadzór nad przestrzeganiem założeń jakościowych i efektywnym wykorzystaniem materiałów.
Klient portalu Praca.pl
Stalowa Wola
praca stacjonarna
dziś wygasa
menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat
12 dni
Zarządzanie dużym zespołem pracowników i motywowanie do realizacji celów; Utrzymywanie najwyższych standardów obsługi klienta; Realizacja i przekraczanie założonych celów biznesowych; Systematyczne zwiększanie efektywności działania salonu; Nadzorowanie prawidłowej prezentacji towaru...
Twój zakres obowiązków Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji...
specjalista mid / senior / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie działań operacyjnych jako dyspozytor lub kierownik obszaru transportu/spedycji. Budowanie oraz rozwijanie zespołu kierowców i dyspozytorów. Rozwój sieci klientów i współtworzenie działań sprzedażowych. Codzienna praca w języku polskim.
specjalista (mid) / kierownik/koordynator aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Twój zakres obowiązków Tworzenie, wdrażanie i realizacja strategii marketingowej oraz komunikacyjnej zgodnie z założonym budżetem, Samodzielność w tworzeniu angażujących publikacji w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest), dostosowanych do celu oraz...
dyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Twój zakres obowiązków: odpowiedzialność za sprzedaż i zarządzanie; odpowiedzialność za wynik/realizację; dostarczanie najwyższej jakości usług w zarządzanych placówkach zgodnie z obowiązującymi standardami, zarządzanie podległym zespołem; efektywne inicjowanie i wdrażanie...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi. Zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru. Profesjonalna obsługa i budowanie relacji z klientami. Realizowanie...
Klient portalu Praca.pl
Tomaszów Lubelski
praca stacjonarna
dziś wygasa
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
13 dni
zarządzanie sprzedażą i codziennym funkcjonowaniem sklepu, kontrola kosztów i nadzór nad zamówieniami, realizacja planów handlowych, dbanie o pozytywne doświadczenia zakupowe klientów, organizacja, motywowanie i rozwój zespołu pracowników.
specjalista junior / mid / kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Obowiązki Sprzedaż i Trening: Początkowe pozyskiwanie klientów i sprzedaż, a następnie przekazywanie tej umiejętności agentom. Budowanie Zespołu: Aktywna rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych współpracowników. Wsparcie i Monitoring: Codzienne wspieranie Zespołu w realizacji celów i...
kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat 15 000 - 25 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Kluczowe Zadania Uruchomienie i zbudowanie nowego działu sprzedaży frachtu drobnicowego (LCL) od podstaw. Opracowanie i wdrażanie strategii komercyjnej dla kierunku LCL (transport morski). Aktywne pozyskiwanie kluczowych klientów (importerów, eksporterów, dystrybutorów). Zarządzanie całym...
specjalista junior / mid / senior aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Twoje Zadania: Aktywna sprzedaż usług transportu drobnicowego (LCL) na polskim rynku. Poszukiwanie i skuteczne pozyskiwanie nowych klientów B2B (importerzy, eksporterzy, dystrybutorzy). Obsługa zapytań ofertowych i rozwijanie współpracy z obecnymi klientami firmy. Prowadzenie negocjacji...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Twój zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych; Nadzorowanie realizacji prac produkcyjnych zgodnie z harmonogramem; Czynny udział w pracach produkcyjnych wraz z pozostałym zespołem pracowników; Nadzór nad realizacją założeń jakościowych i materiałowych;
Kierownik działu odpowiada za zarządzanie danym obszarem w przedsiębiorstwie. Jego rola polega przede wszystkim na planowaniu pracy, koordynowaniu zadań oraz nadzorowaniu podległego zespołu. To właśnie kierownik działu jest odpowiedzialny za wytyczanie bieżących zadań, przydzielanie obowiązków oraz realizację celów biznesowych. Kierownik działu wraz z pracownikiem działu kadr uczestniczy także w procesie rekrutacji oraz przygotowywaniu nowych osób do pracy np. poprzez onboarding, szkolenia czy wyznaczanie opiekuna dla przyjętego pracownika. Oprócz zadań związanych z organizacją pracy, nadzorem pracowników i dbaniem o wysoki standard pracy zespołu, manager działu bierze udział w spotkaniach z kierownictwem firmy, przygotowuje analizy i składa raporty. Może brać także czynny udział w opracowywaniu strategii operacyjnej czy biznesowej firmy.
W naszym serwisie często pojawiają się oferty skierowane do kadry kierowniczej, dotyczące takich stanowisk jak np. kierownik ds. produkcji, kierownik zespołu, kierownik działu technicznego, zastępca kierownika działu, kierownik działu zakupów, kierownik działu analiz, kierownik działu księgowego, manager działu obsługi klienta czy koordynator robót. Regularnie sprawdzaj nowe oferty pracy, zaaplikuj i znajdź pracę!
Kierownik działu – co robi?
Kierownik działu zajmuje się codziennym zarządzaniem operacjami swojego zespołu. Do jego podstawowych obowiązków zwykle należy:
ustalanie celów zespołu np. planów sprzedażowych lub celów operacyjnych,
czuwanie nad budżetem i wykorzystaniem zasobów materialnych przez zespół,
zarządzanie podległym zespołem,
wyznaczanie zadań pracownikom,
monitorowaniem postępów pracy,
motywowaniem pracowników do osiągania najlepszych wyników,
nadzór oraz kontrola nad realizacją projektów,
rozliczanie z wykonanej pracy,
analiza wyników,
wprowadzanie niezbędnych poprawek w planach operacyjnych,
prowadzenie rekrutacji i szkolenia nowych pracowników,
szkolenie nowych i dbanie o rozwój obecnych członków zespołu,
uczestniczenie w strategicznym planowaniu na wyższych szczeblach zarządzania,
przygotowywanie raportów pracy zespołu,
kontaktowanie się z zewnętrznymi podmiotami np. kontrahentami, instytucjami,
współpraca z działem księgowości i działem kadrowym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Jak zostać kierownikiem działu?
Od osób starających się o stanowisko managera działu zazwyczaj wymaga się wyższego wykształcenia związane z branżą, w której ów dział funkcjonuje. Często obligatoryjne jest również doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zarządzaniu zespołem, niemniej część firm obsadza stanowiska kierownicze doświadczonymi pracownikami danych zespołów w ramach awansów i rekrutacji wewnętrznych.
Na stanowisku kierownika bardzo istotne są umiejętności miękkie w tym, umiejętności lidera, takie jak:
rozwinięte zdolności organizacyjne,
komunikatywność,
umiejętność budzenia autorytetu,
umiejętność motywowania,
umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Niezbędna jest także znajomość przepisów prawa dotyczących działalności działu / firmy. Znaczenie ma zarazem umiejętność analizy danych oraz zdolność do zarządzania czasem i zasobami. Coraz ważniejsze stają się również kompetencje cyfrowe, związane z analizą danych, zarządzaniem procesami, tworzeniem prezentacji i raportów itp.
Ile zarabia kierownik działu?
Zarobki kierownika działu mogą być bardzo atrakcyjne. Jak podaje Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia miesięcznego poszczególnych kierowników w Polsce wynosi:
kierownik działu obsługi klienta – 8340 zł brutto,
kierownik działu kadr i płac – 9270 zł brutto,
kierownik działu sprzedaży – 9800 zł brutto,
kierownik działu personalnego (HR) – 11 100 zł brutto,
kierownik działu IT – 14 570 zł brutto.
Pracownicy często otrzymują benefity np. prywatną opiekę medyczną, sprzęt elektroniczny także do wykorzystania prywatnego, służbowy samochód.
Najnowsze oferty pracy – kierownik działu w różnych branżach
Nowe oferty pracy na stanowisko kierownik działu są publikowane w naszym serwisie. Zacznij przeglądać ogłoszenia i aplikuj! Pamiętaj też, że możesz ustawić Job Alert dla interesującego Cię stanowiska, a także wgrać na swoje konto CV i aplikować w przyszłości jednym kliknięciem!
Praca kierownik działu – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne wyzwania pracy kierownika działu?
Do największych wyzwań w pracy jako manager działu należy skuteczne zarządzanie zespołem, motywowanie do pracy i egzekwowanie wykonania zadań zgodnie z założeniami. Sporym wyzwaniem może być także pogodzenie celów wyznaczonych przez management z możliwościami danego zespołu, a więc zaaplikowanie wytyczonej strategii do realiów firmy. Wymaga to zrozumienia procesów pracy, optymalizacji działań, umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów.
Czy istnieją certyfikaty lub szkolenia dla kierowników działu?
Na rynku znaleźć można programy szkoleniowe i certyfikaty dla kierowników, które koncentrują się na rozwijaniu umiejętności zarządzania, komunikacji i strategicznego myślenia, takie jak kursy (studia) MBA, certyfikaty PMP w zarządzaniu projektami czy szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi.
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat
