Klient portalu Praca.pl
Jaworzno
praca stacjonarna
starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
9 dni
Kompleksowe prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z przepisami rachunkowości i prawa podatkowego. Przygotowywanie sprawozdań finansowych. Sporządzanie i przesyłanie deklaracji oraz raportów podatkowych (m.in. JPK, VAT, CIT, PIT). Tworzenie raportów i zestawień finansowych na potrzeby...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Główne zadania na stanowisku: zapewnienie realizacji zadań w zakresie przygotowania i prowadzenia postępowań zgodnie z przepisami Ustawy Prawo zamówień publicznych oraz wewnętrznymi regulacjami jednostki, przygotowanie planu zamówień publicznych, sporządzenie sprawozdania rocznego o...
Klient portalu Praca.pl
Ostrówek (pow. węgrowski, gm. Łochów)
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 6 500 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
10 dni
Zarządzanie poziomem zapasów (surowce, wyroby gotowe) w celu zapewnienia ciągłości. Planowanie zagospodarowania przestrzeni magazynowej i rozmieszczenia towarów. Prowadzenie gospodarki magazynowej, kontrola zasobów i inwentaryzacje. Organizacja, kontrola pracy i nadzór nad podległym...
specjalista mid / senior pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
Twoje zadania Kompleksowa obsługa księgowości (Księgi Przychodów i Rozchodów, do 80 dokumentów miesięcznie). Nadzór nad działem kadr i płac (około 80 pracowników). Reprezentowanie firmy przed organami kontroli skarbowej. Prowadzenie działań windykacyjnych.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Opis stanowiska Nadzór nad ciągłością i efektywnością procesów produkcyjnych. Realizacja planów produkcyjnych zgodnie z harmonogramem. Analiza procesów i eliminacja wąskich gardeł oraz marnotrawstwa. Kontrola i optymalizacja kosztów produkcji. Zarządzanie zespołem oraz dbanie o...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
11 dni
Zarządzanie i koordynacja pracą rozproszonego zespołu w 8 miastach (Kalisz, Konin, Wrocław, Wałbrzych, Legnica, Leszno, Ostrów Wlkp., Zgorzelec, Lubin). Maksymalizacja wyników sprzedaży i planowanie zadań dla podległej struktury. Aktywny udział w rekrutacji, szkoleniu i motywowaniu...
Zadania: Zarządzanie ofertą produktową oraz realizacja akcji handlowych. Analiza wyników sprzedażowych i realizacji założeń budżetowych. Odpowiedzialność za osiąganie celów działu. Organizacja pracy zespołu i koordynacja jego działań.
ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
11 dni
Zadania: Terminowe przygotowywanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych; Kalkulacja podatku dochodowego od osób prawnych, kontrola i akceptacja deklaracji VAT oraz JPK_VAT; Sporządzanie miesięcznych i rocznych budżetów oraz kontrola ich realizacji; Przygotowywanie raportów...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
12 dni
Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą i operacjami działu piekarni/cukierni. Kreowanie i realizacja akcji handlowych. Nadzór nad produkcją i zamówieniami. Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów. Kierowanie zespołem i realizowanie celów sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
12 dni
Organizacja i nadzór nad pracą podległego zespołu. Planowanie i realizacja wyznaczonych celów produkcyjnych. Kontrola postępu i terminowości napraw strukturalnych statków powietrznych. Analiza wskaźników KPI i wdrażanie działań optymalizacyjnych. Współpraca z klientami i władzami...
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
12 dni
Nadzór nad pracą kasjerów i zarządzanie działem kas. Zapewnienie prawidłowego obiegu gotówki i utrzymanie porządku na stanowiskach kasowych. Szkolenie nowych pracowników oraz rozwiązywanie problemów związanych z obsługą klientów.
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
12 dni
Nadzorowanie i organizacja pracy sekcji, Tworzenie i koordynacja harmonogramów obsługi technicznej, Analiza efektywności procesów planowania i wdrażanie usprawnień, Zapewnienie terminowej realizacji zleceń w zgodzie z wymaganiami; Współpraca z innymi działami w celu realizacji zleceń,...
kierownik/koordynator / menedżer / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Szukamy osoby, która: ma doświadczenie GIS w projektach infrastrukturalnych lub energetycznych, potrafi budować procesy i standardy, zbuduje nowoczesny dział GIS i przejmie odpowiedzialność za dane i ludzi, potrafi podejmować decyzje. To rola dla lidera. Nie dla operatora. Zakres...
Canpol Sp. z o. o.Słubica B, gmina Żabia Wola
praca hybrydowa / stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat
12 dni
Opis stanowiska analiza rynku, konkurencji i trendów w celu opracowywania rekomendacji produktowych; tworzenie założeń dla nowych produktów, w tym określanie cen i prognoz sprzedaży; współpraca z innymi działami w procesie wdrażania nowych rozwiązań; udział w przygotowaniach do...
Zakres obowiązków: Opracowywanie i modyfikacja receptur produktów. Przeprowadzanie prób laboratoryjnych i technologicznych oraz przygotowywanie raportów z badań. Tworzenie i uzupełnianie dokumentacji technologicznej oraz specyfikacji produktowych. Wprowadzanie zmian w recepturach i nadzór...
Realizacja celów sprzedażowych i dbanie o wyniki sklepu; Analiza sprzedaży i raportowanie do Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora; Wdrażanie nowych pracowników i prowadzenie szkoleń; Tworzenie grafików pracy dla zespołu; Zarządzanie zespołem sprzedawców i nadzór nad ich pracą;...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
dziś wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
13 dni
Inicjowanie i prowadzenie projektów integracji platform eCommerce / eSklepów z ofertą produktową. Zarządzanie portfelem umów dotyczących integracji platform eCommerce. Współpraca z jednostkami wewnętrznymi przy wdrażaniu i rozwoju rozwiązań eCommerce. Prowadzenie projektów biznesowych...
kierownik/koordynator / menedżer / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
KOGO SZUKAMY Szukamy lidera technicznego – osoby, która: ma doświadczenie w pracy z GIS w projektach infrastrukturalnych lub energetycznych, potrafi uporządkować procesy i egzekwować standardy, chce zbudować nowoczesny dział GIS od podstaw, nie boi się podejmować decyzji i brać...
ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Nadzór i prowadzenie rachunkowości finansowej, w tym sprawozdań według polskich standardów rachunkowości. Kierowanie, koordynacja i nadzór nad pracą zespołu finansowo-księgowego oraz zapewnienie dyscypliny i jakości wykonywanych zadań. Sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat,...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Nadzór nad procesami sprzedaży, wstępnej kompletacji dostaw oraz logistyki. Rozwój biznesu: realizacja budżetu sprzedaży poprzez prawidłową realizację zamówień, organizację ekspozycji i profesjonalną obsługę Klienta. Rozwijanie relacji...
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi. Zarządzanie procesem sprzedaży, dbałość o ekspozycję, jakość i dostępność towaru. Profesjonalna obsługa i budowanie relacji z klientami. Realizowanie...
Kierownik działu odpowiada za zarządzanie danym obszarem w przedsiębiorstwie. Jego rola polega przede wszystkim na planowaniu pracy, koordynowaniu zadań oraz nadzorowaniu podległego zespołu. To właśnie kierownik działu jest odpowiedzialny za wytyczanie bieżących zadań, przydzielanie obowiązków oraz realizację celów biznesowych. Kierownik działu wraz z pracownikiem działu kadr uczestniczy także w procesie rekrutacji oraz przygotowywaniu nowych osób do pracy np. poprzez onboarding, szkolenia czy wyznaczanie opiekuna dla przyjętego pracownika. Oprócz zadań związanych z organizacją pracy, nadzorem pracowników i dbaniem o wysoki standard pracy zespołu, manager działu bierze udział w spotkaniach z kierownictwem firmy, przygotowuje analizy i składa raporty. Może brać także czynny udział w opracowywaniu strategii operacyjnej czy biznesowej firmy.
W naszym serwisie często pojawiają się oferty skierowane do kadry kierowniczej, dotyczące takich stanowisk jak np. kierownik ds. produkcji, kierownik zespołu, kierownik działu technicznego, zastępca kierownika działu, kierownik działu zakupów, kierownik działu analiz, kierownik działu księgowego, manager działu obsługi klienta czy koordynator robót. Regularnie sprawdzaj nowe oferty pracy, zaaplikuj i znajdź pracę!
Kierownik działu – co robi?
Kierownik działu zajmuje się codziennym zarządzaniem operacjami swojego zespołu. Do jego podstawowych obowiązków zwykle należy:
ustalanie celów zespołu np. planów sprzedażowych lub celów operacyjnych,
czuwanie nad budżetem i wykorzystaniem zasobów materialnych przez zespół,
zarządzanie podległym zespołem,
wyznaczanie zadań pracownikom,
monitorowaniem postępów pracy,
motywowaniem pracowników do osiągania najlepszych wyników,
nadzór oraz kontrola nad realizacją projektów,
rozliczanie z wykonanej pracy,
analiza wyników,
wprowadzanie niezbędnych poprawek w planach operacyjnych,
prowadzenie rekrutacji i szkolenia nowych pracowników,
szkolenie nowych i dbanie o rozwój obecnych członków zespołu,
uczestniczenie w strategicznym planowaniu na wyższych szczeblach zarządzania,
przygotowywanie raportów pracy zespołu,
kontaktowanie się z zewnętrznymi podmiotami np. kontrahentami, instytucjami,
współpraca z działem księgowości i działem kadrowym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Jak zostać kierownikiem działu?
Od osób starających się o stanowisko managera działu zazwyczaj wymaga się wyższego wykształcenia związane z branżą, w której ów dział funkcjonuje. Często obligatoryjne jest również doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zarządzaniu zespołem, niemniej część firm obsadza stanowiska kierownicze doświadczonymi pracownikami danych zespołów w ramach awansów i rekrutacji wewnętrznych.
Na stanowisku kierownika bardzo istotne są umiejętności miękkie w tym, umiejętności lidera, takie jak:
rozwinięte zdolności organizacyjne,
komunikatywność,
umiejętność budzenia autorytetu,
umiejętność motywowania,
umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Niezbędna jest także znajomość przepisów prawa dotyczących działalności działu / firmy. Znaczenie ma zarazem umiejętność analizy danych oraz zdolność do zarządzania czasem i zasobami. Coraz ważniejsze stają się również kompetencje cyfrowe, związane z analizą danych, zarządzaniem procesami, tworzeniem prezentacji i raportów itp.
Ile zarabia kierownik działu?
Zarobki kierownika działu mogą być bardzo atrakcyjne. Jak podaje Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia miesięcznego poszczególnych kierowników w Polsce wynosi:
kierownik działu obsługi klienta – 8340 zł brutto,
kierownik działu kadr i płac – 9270 zł brutto,
kierownik działu sprzedaży – 9800 zł brutto,
kierownik działu personalnego (HR) – 11 100 zł brutto,
kierownik działu IT – 14 570 zł brutto.
Pracownicy często otrzymują benefity np. prywatną opiekę medyczną, sprzęt elektroniczny także do wykorzystania prywatnego, służbowy samochód.
Najnowsze oferty pracy – kierownik działu w różnych branżach
Nowe oferty pracy na stanowisko kierownik działu są publikowane w naszym serwisie. Zacznij przeglądać ogłoszenia i aplikuj! Pamiętaj też, że możesz ustawić Job Alert dla interesującego Cię stanowiska, a także wgrać na swoje konto CV i aplikować w przyszłości jednym kliknięciem!
Praca kierownik działu – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne wyzwania pracy kierownika działu?
Do największych wyzwań w pracy jako manager działu należy skuteczne zarządzanie zespołem, motywowanie do pracy i egzekwowanie wykonania zadań zgodnie z założeniami. Sporym wyzwaniem może być także pogodzenie celów wyznaczonych przez management z możliwościami danego zespołu, a więc zaaplikowanie wytyczonej strategii do realiów firmy. Wymaga to zrozumienia procesów pracy, optymalizacji działań, umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów.
Czy istnieją certyfikaty lub szkolenia dla kierowników działu?
Na rynku znaleźć można programy szkoleniowe i certyfikaty dla kierowników, które koncentrują się na rozwijaniu umiejętności zarządzania, komunikacji i strategicznego myślenia, takie jak kursy (studia) MBA, certyfikaty PMP w zarządzaniu projektami czy szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi.
