kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 9 000 - 13 000 zł brutto/mies.
10 dni
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie procesów operacyjnych, zarządzanie danymi, koordynację serwisu oraz administrację umów. Główne obowiązki: Zarządzanie master data, w tym umowami, cennikami oraz bazą klientów. Rozliczanie prac dodatkowych....
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
10 dni
Zadania: Nadzór nad operacjami księgowymi, ewidencją magazynową oraz przygotowywaniem wewnętrznych zestawień dla zarządu. Tworzenie i wysyłka deklaracji urzędowych, w tym raportów dla GUS, NBP oraz deklaracji INTRASTAT. Wyliczanie zobowiązań z tytułu podatku dochodowego (CIT) oraz...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies.
10 dni
Nadzór nad przestrzeganiem standardów obsługi i jakości w sklepie, Wsparcie w realizacji planów sprzedażowych, monitorowanie wyników, Współpraca przy zamówieniach i prawidłowym zatowarowaniu sklepu, Udział w inwentaryzacjach oraz kontrolach magazynowych, Pomoc Kierownikowi/Kierowniczce...
Klient portalu Praca.pl
Tłuściec
praca stacjonarna
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies.
10 dni
Nadzór nad przestrzeganiem standardów obsługi i jakości w sklepie, Wsparcie w realizacji planów sprzedażowych, monitorowanie wyników, Współpraca przy zamówieniach i prawidłowym zatowarowaniu sklepu, Udział w inwentaryzacjach oraz kontrolach magazynowych, Pomoc Kierownikowi/Kierowniczce...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B pełny etat 14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
10 dni
samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów dla Zarządu, przygotowywanie i składanie deklaracji CIT, VAT, sprawozdań do GUS, nadzór nad rozliczeniami podatkowymi i finansowymi, prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz...
ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
10 dni
Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz bieżące księgowanie operacji gospodarczych. Przygotowywanie i wysyłka deklaracji podatkowych oraz obowiązkowych sprawozdań. Obsługa płatności krajowych i zagranicznych oraz kontrola rozrachunków z kontrahentami. Nadzór nad ewidencją...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 6 500 zł brutto/mies.
11 dni
Zadania Kompleksowe nadzorowanie pracy placówki handlowej w celu zapewnienia pełnej zgodności ze standardami sieci. Koordynowanie i planowanie codziennych zadań podległego zespołu pracowników. Pełna odpowiedzialność za osiąganie celów komercyjnych oraz optymalizację wyników finansowych...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 5 800 zł brutto/mies.
11 dni
Zadania Ścisłe współdziałanie z kadrami menedżerskimi w procesach związanych z bieżącym zarządzaniem placówką handlową. Koordynowanie codziennych obowiązków personelu oraz czynny udział w układaniu harmonogramów pracy. Aktywne wspieranie realizacji założonych planów oraz...
Dołącz do międzynarodowej organizacji logistycznej i odpowiadaj za sprawne funkcjonowanie operacji spedycyjnych obejmujących transport lotniczy, morski i drogowy. Na tym stanowisku będziesz zarządzać zespołem 13 osób, odpowiadać za jakość obsługi, wyniki finansowe operacji oraz...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 6 500 zł brutto/mies.
12 dni
Zadania Kompleksowe nadzorowanie pracy placówki handlowej w celu zapewnienia pełnej zgodności ze standardami sieci. Koordynowanie i planowanie codziennych zadań podległego zespołu pracowników. Pełna odpowiedzialność za osiąganie celów komercyjnych oraz optymalizację wyników finansowych...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko
12 dni
Opis stanowiska: Wsparcie Kierownika Sklepu w bieżącym zarządzaniu placówką oraz zespołem pracowników; Organizacja pracy zespołu i nadzór nad realizacją codziennych zadań operacyjnych; Dbanie o standardy ekspozycji towaru oraz estetykę sali sprzedaży; Kontrola jakości, świeżości i...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies.
12 dni
Opis stanowiska: bieżące wsparcie osoby zarządzającej placówką w utrzymaniu standardów obsługi klienta oraz jakości pracy zespołu; udział w realizacji założonych wyników sprzedażowych i działań promujących ofertę sklepu; współpraca przy planowaniu zamówień oraz dbanie o...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 200 zł brutto/mies.
12 dni
Opis stanowiska: bieżące wsparcie osoby zarządzającej placówką w utrzymaniu standardów obsługi klienta oraz jakości pracy zespołu; udział w realizacji założonych wyników sprzedażowych i działań promujących ofertę sklepu; współpraca przy planowaniu zamówień oraz dbanie o...
ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 dni
Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem i dekretacją dokumentów finansowych. Odpowiedzialność za zamknięcia okresów rozliczeniowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych oraz raportów dla zarządu. Monitorowanie...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Co będzie należało do Twoich zadań? Zarządzanie pracą zespołu biura rachunkowego oraz organizacja pracy działu; Nadzór nad zgodnością procesów księgowych z obowiązującymi przepisami; Kontrola jakości i terminowości realizowanych zadań; Tworzenie oraz doskonalenie procedur,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
13 dni
Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem: Kierowanie pracą kilkunastoosobowego Działu Administracji Zakupów, w tym wyznaczanie KPI, planowanie i rozliczanie zadań, dbanie o rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie pozytywnej atmosfery w zespole. Nadzór nad procesami SAP: Zapewnienie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 dni
Opis stanowiska: Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. realizacji inwestycji, której głównym zadaniem będzie zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania prowadzonych projektów inwestycyjnych, a także wykonywanie następujących obowiązków: Nadzorowanie...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
14 dni
Do Twoich najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie: nadzorowanie i optymalizacja operacji spedycji morskiej (FCL/LCL). koordynowanie pracy i motywowanie podległego zespołu. monitorowanie wskaźników efektywności i przestrzeganie procedur. samodzielna organizacja i kontrola...
Kierownik działu odpowiada za zarządzanie danym obszarem w przedsiębiorstwie. Jego rola polega przede wszystkim na planowaniu pracy, koordynowaniu zadań oraz nadzorowaniu podległego zespołu. To właśnie kierownik działu jest odpowiedzialny za wytyczanie bieżących zadań, przydzielanie obowiązków oraz realizację celów biznesowych. Kierownik działu wraz z pracownikiem działu kadr uczestniczy także w procesie rekrutacji oraz przygotowywaniu nowych osób do pracy np. poprzez onboarding, szkolenia czy wyznaczanie opiekuna dla przyjętego pracownika. Oprócz zadań związanych z organizacją pracy, nadzorem pracowników i dbaniem o wysoki standard pracy zespołu, manager działu bierze udział w spotkaniach z kierownictwem firmy, przygotowuje analizy i składa raporty. Może brać także czynny udział w opracowywaniu strategii operacyjnej czy biznesowej firmy.
W naszym serwisie często pojawiają się oferty skierowane do kadry kierowniczej, dotyczące takich stanowisk jak np. kierownik ds. produkcji, kierownik zespołu, kierownik działu technicznego, zastępca kierownika działu, kierownik działu zakupów, kierownik działu analiz, kierownik działu księgowego, manager działu obsługi klienta czy koordynator robót. Regularnie sprawdzaj nowe oferty pracy, zaaplikuj i znajdź pracę!
Kierownik działu – co robi?
Kierownik działu zajmuje się codziennym zarządzaniem operacjami swojego zespołu. Do jego podstawowych obowiązków zwykle należy:
ustalanie celów zespołu np. planów sprzedażowych lub celów operacyjnych,
czuwanie nad budżetem i wykorzystaniem zasobów materialnych przez zespół,
zarządzanie podległym zespołem,
wyznaczanie zadań pracownikom,
monitorowaniem postępów pracy,
motywowaniem pracowników do osiągania najlepszych wyników,
nadzór oraz kontrola nad realizacją projektów,
rozliczanie z wykonanej pracy,
analiza wyników,
wprowadzanie niezbędnych poprawek w planach operacyjnych,
prowadzenie rekrutacji i szkolenia nowych pracowników,
szkolenie nowych i dbanie o rozwój obecnych członków zespołu,
uczestniczenie w strategicznym planowaniu na wyższych szczeblach zarządzania,
przygotowywanie raportów pracy zespołu,
kontaktowanie się z zewnętrznymi podmiotami np. kontrahentami, instytucjami,
współpraca z działem księgowości i działem kadrowym w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Jak zostać kierownikiem działu?
Od osób starających się o stanowisko managera działu zazwyczaj wymaga się wyższego wykształcenia związane z branżą, w której ów dział funkcjonuje. Często obligatoryjne jest również doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zarządzaniu zespołem, niemniej część firm obsadza stanowiska kierownicze doświadczonymi pracownikami danych zespołów w ramach awansów i rekrutacji wewnętrznych.
Na stanowisku kierownika bardzo istotne są umiejętności miękkie w tym, umiejętności lidera, takie jak:
rozwinięte zdolności organizacyjne,
komunikatywność,
umiejętność budzenia autorytetu,
umiejętność motywowania,
umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Niezbędna jest także znajomość przepisów prawa dotyczących działalności działu / firmy. Znaczenie ma zarazem umiejętność analizy danych oraz zdolność do zarządzania czasem i zasobami. Coraz ważniejsze stają się również kompetencje cyfrowe, związane z analizą danych, zarządzaniem procesami, tworzeniem prezentacji i raportów itp.
Ile zarabia kierownik działu?
Zarobki kierownika działu mogą być bardzo atrakcyjne. Jak podaje Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia miesięcznego poszczególnych kierowników w Polsce wynosi:
kierownik działu obsługi klienta – 8340 zł brutto,
kierownik działu kadr i płac – 9270 zł brutto,
kierownik działu sprzedaży – 9800 zł brutto,
kierownik działu personalnego (HR) – 11 100 zł brutto,
kierownik działu IT – 14 570 zł brutto.
Pracownicy często otrzymują benefity np. prywatną opiekę medyczną, sprzęt elektroniczny także do wykorzystania prywatnego, służbowy samochód.
Najnowsze oferty pracy – kierownik działu w różnych branżach
Nowe oferty pracy na stanowisko kierownik działu są publikowane w naszym serwisie. Zacznij przeglądać ogłoszenia i aplikuj! Pamiętaj też, że możesz ustawić Job Alert dla interesującego Cię stanowiska, a także wgrać na swoje konto CV i aplikować w przyszłości jednym kliknięciem!
Praca kierownik działu – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne wyzwania pracy kierownika działu?
Do największych wyzwań w pracy jako manager działu należy skuteczne zarządzanie zespołem, motywowanie do pracy i egzekwowanie wykonania zadań zgodnie z założeniami. Sporym wyzwaniem może być także pogodzenie celów wyznaczonych przez management z możliwościami danego zespołu, a więc zaaplikowanie wytyczonej strategii do realiów firmy. Wymaga to zrozumienia procesów pracy, optymalizacji działań, umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów.
Czy istnieją certyfikaty lub szkolenia dla kierowników działu?
Na rynku znaleźć można programy szkoleniowe i certyfikaty dla kierowników, które koncentrują się na rozwijaniu umiejętności zarządzania, komunikacji i strategicznego myślenia, takie jak kursy (studia) MBA, certyfikaty PMP w zarządzaniu projektami czy szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
