At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.
To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.
What will your story be? Apply now!
Learn more: jti.com
- Lead and manage day‑to‑day performance of the Business Unit, ensuring delivery of production, quality, and efficiency targets
- Own the end-to-end performance of the Business Unit, ensuring delivery of Safety, Quality, Service, Cost, and People objectives
- Oversee structure, capability building, leadership of Cell Leads, Process Leads, Maintenance Leads, and operational teams
- Through master utilization of IWS, the role ensures full compliance with operational standards supporting PDCA cycle and loss‑elimination activities
- Secure production readiness: verifying process, operator training, and equipment capability with identification and mitigation of operational risks
- Support tests and trials, process validation, troubleshooting, and stabilization of new products
- Minimum of two years of professional experience in a managerial position within production departments of an international company
- Experience with managing production projects and optimizing production processes is essential
- Proficiency in English for effective verbal and written communication
- Master’s degree in engineering
- Flexible work arrangements, growth opportunities, wellbeing initiatives, and excellent benefits
Poznaj
JTI Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Jesteśmy JTI Polska – wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie,
zatrudniamy ponad 46 tys. osób, a w naszym portfolio znajdują się jedne z najbardziej rozpoznawalnych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Ploom dostępne na polskim rynku.
W Polsce, od wejścia na rynek w 2007 roku, zatrudniamy ponad 2600 pracowników i od początku stawiamy ludzi na pierwszym miejscu.
W JTI cenimy różnorodność – tu każdy może być naprawdę sobą. Nasi pracownicy każdego dnia budują z nami własne historie sukcesu, a aż 83% z nich deklaruje satysfakcję z pracy w naszej firmie.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
-
Krok
Testy kompetencyjne
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Informacja zwrotna
