kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
2 dni
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
DBP AdvisorsWarszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 godz.
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie różnych form umów; przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zasiłków oraz świadczeń pracowniczych; sporządzanie raportów i deklaracji dla instytucji...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
5 godz.
Zakres obowiązków: Zarządzanie obszarem twardego HR dla wybranych podmiotów holdingu. Nadzór nad cyklem życia pracownika – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Precyzyjne naliczanie płac oraz terminowe rozliczanie składek i podatków. Koordynacja obiegu dokumentów kadrowych i ewidencji...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
6 godz.
Budowanie i promowanie wizerunku pracodawcy (employer branding). Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie onboardingiem i adaptacją nowych pracowników. Koordynacja ocen okresowych dla kadry niebędącej nauczycielami akademickimi. Planowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych; Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 godz.
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Rozliczanie czasu pracy, nieobecności oraz nadgodzin. Sporządzanie umów (w tym dokumentacji dotyczącej oddelegowań), aneksów i świadectw pracy. Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemie oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 godz.
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych; Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy; Kompletowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 godz.
Miejsce pracy: Moskorzew (woj. świętokrzyskie) ZADANIA: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, rozwiązania) Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac; prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; Rozliczanie czasu pracy,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 500 zł brutto/mies.
11 godz.
Wynagrodzenie: 7500 - 8500 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych; Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji,...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
11 godz.
Chcesz zdobywać doświadczenie w kadrach i płacach, uczyć się nowych rzeczy i rozwijać samodzielność? Dołącz do naszego zespołu i pracuj w przyjaznej atmosferze, gdzie cenimy inicjatywę i wzajemne wsparcie. Co oferujemy? możliwość rozwoju zawodowego – u nas masz na to przestrzeń;...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu
12 godz.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby odpowiedzialnej za kompleksową obsługę kadrowo-ZUS dla klientów biura rachunkowego. Poszukujemy kogoś, kto łączy praktyczną znajomość prawa pracy z umiejętnością dokładnego prowadzenia dokumentacji oraz naliczania wynagrodzeń i składek ZUS....
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
12 godz.
Opis stanowiska księgowanie dokumentów (faktury sprzedaży i zakupu, wyciągi bankowe) udział w zamknięciach miesiąca; wsparcie przy przygotowywaniu deklaracji VAT, CIT, PIT; kontakt z klientami biura w bieżących sprawach; przygotowywanie deklaracji ZUS (DRA) i zestawień dla księgowości;...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 zł brutto/mies.
1 dni
Twoje główne zadania będą związane z samodzielną i kompleksową obsługą kadrowo-płacową pracowników przydzielonych punktów handlowych/działów Firmy, m.in. w obszarach: prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, tworzenia dokumentów związanych z...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima), Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,...
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
1 dni
Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek w ramach grupy holdingowej. Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy). Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz obsługa potrąceń i list płac. Ewidencja czasu pracy, rozliczanie nieobecności i kontrola...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twój zakres obowiązków: Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz udział w spotkaniach rekrutacyjnych; Dbałość o prawidłowy obieg dokumentów HR oraz zapewnienie ich...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Zakres obowiązków: samodzielne przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, kompleksowa obsługa pracowników w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, kontrolowanie ewidencji czasu pracy, wystawianie skierowań na badania wstępne,...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji księgowej i finansowej oraz weryfikacja dokumentów kosztowych. Przygotowywanie dokumentacji do zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych. Zarządzanie płatnościami, operacjami bankowymi oraz monitorowanie terminów zobowiązań. Kompleksowe...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Zakres obowiązków: przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestrowanie pracowników w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, kontrolowanie ewidencji czasu pracy, wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracowników; Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym godzin nadliczbowych, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych form nieobecności; Przygotowywanie i weryfikacja umów o pracę, w tym umów o oddelegowanie pracownika...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu
2 dni
Poszukujemy osoby do współpracy przy obsłudze kadrowo-płacowej klientów biura. Zakres współpracy może zostać rozszerzony do pełnego etatu w przypadku posiadania kompetencji księgowych. Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowa klientów biura (umowy o pracę, zlecenia, B2B –...
Zadania: kompleksowe prowadzenie procesów płacowych w systemie Optima; rozliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz świadczeń pracowniczych; bieżące ewidencjonowanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, L4) administracyjne wsparcie cyklu życia pracownika, w tym prowadzenie akt osobowych;...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies.
2 dni
Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami; Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac; Obsługa Płatnika oraz przygotowywanie deklaracji do ZUS i US; Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i współpraca z...
DBP AdvisorsWarszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń wynikających z umów o pracę i umów cywilnoprawnych; przygotowywanie dokumentacji związanej z zasiłkami chorobowymi i innymi świadczeniami ZUS; sporządzanie i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Co będzie należeć do Twoich zadań: Prowadzenie procesów płacowych; Przygotowywanie dokumentacji związanej z płacami; Obsługa systemu SAP i programu Płatnik w obszarze płac; Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawnych; Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Biura;
specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Określenie stanowiska i oferowanych warunków zatrudnienia: specjalista (k/m) w Wydziale Spraw Osobowych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na czas określony. Miejsce wykonywania pracy: Naczelny Sąd Administracyjny z...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
2 dni
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
Klient portalu Praca.pl
Wrocław
praca hybrydowa / stacjonarna
za 3 dni wygasa
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 9 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
2 dni
Prowadzenie pełnej rachunkowości zgodnie z przepisami i zasadami spółdzielni. Nadzór nad dokumentacją księgową, wycena aktywów i ustalanie wyniku finansowego. Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT, JPK) i raportów GUS. Dekretowanie dokumentów oraz...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies.
3 dni
Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych; Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac; Obsługa programu Płatnik oraz przygotowywanie deklaracji, zgłoszeń ZUS i US;...
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
3 dni
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa wybranych spółek w grupie holdingowej; Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników oraz zleceniobiorców; Obsługa procesu zatrudnienia i zwolnień: sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałej dokumentacji...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres zadań podstawowych: naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innych świadczeń pracowniczych na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, naliczanie i dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzenia, w tym zajęć komorniczych oraz...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska Maintain accounting and financial records; Review invoices and supporting documents; Prepare documents for monthly, quarterly, and annual closing; Manage payments and banking operations; Monitor expenses and payment deadlines; Maintain employee personnel files (akta osobowe) in line...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Stała podstawa wynagrodzenia: 6500,00 - 8000,00 zł. Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: nagroda uznaniowa. Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac; prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń,...
Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych; terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników; ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich; zarządzanie systemem benefitów pracowniczych; prowadzenie pełnej...
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Twój zakres obowiązków samodzielne prowadzenie KPiR; sporządzenia deklaracji PIT, VAT oraz plików JPK; sporządzanie sprawozdawczości GUS; aktywny kontakt mailowy i telefoniczny z klientami; przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z...
TaxInBusiness Sp. z o.o.Sprawdzona firmaWarszawa, Bielany
praca hybrydowa / stacjonarna
dziś wygasa
specjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
DBP AdvisorsWarszawa
praca hybrydowa / stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
ZAKRES: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie obsługi kadrowej dla Klientów firmy; Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych; Obliczanie i administrowanie dokumentacją związaną z zasiłkami chorobowymi oraz innymi zasiłkami ZUS;...
MEDIKARWarszawa, Mokotów, ul. Sielecka 22
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych; ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności; przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych; wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji; dbanie o poprawność danych kadrowych i...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Bielany
praca hybrydowa / stacjonarna
dziś wygasa
specjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
4 dni
Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia w ramach grupy kapitałowej. Samodzielne sporządzanie list płac, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz dodatkowych świadczeń. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, absencji chorobowych oraz...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz składek ZUS i podatków dla klientów. Sporządzanie i wysyłanie deklaracji oraz sprawozdań do urzędów (ZUS, US, PFRON, GUS). Udział w procesach wdrażania nowych klientów i usług. Przygotowywanie zestawień, analiz oraz raportów...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Wstępna weryfikacja dokumentów otrzymywanych od klientów – sprawdzanie, czy są kompletne i poprawnie opisane. Ręczne wprowadzanie danych do systemów płacowych i dbanie o ich bezbłędność. Aktualizowanie kartotek pracowniczych i pilnowanie porządku w bazach danych. Generowanie prostych...
Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych; Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich; Obsługa benefitów pracowniczych i zarządzanie ich systemem; Prowadzenie...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat / część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zadania: Nadzór nad bieżącą pracą zespołu kadrowego pracującego w trybie online. Zapewnienie terminowości, poprawności i wysokiej jakości dokumentacji pracowniczej. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz zastępowanie członków zespołu w zadaniach kadrowo-płacowych. Organizowanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia. Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą … Oferta pracy jest również skierowana do osób z...
specjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej dla różnych form zatrudnienia (UoP, UZ i inne umowy cywilnoprawne). Przygotowywanie, naliczanie oraz weryfikacja list płac. Ewidencja czasu pracy oraz obsługa zwolnień lekarskich w systemie PUE. Nadzór nad ważnością...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
prowadzenie pełnej księgowości oraz dekretowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji podatkowych i rozliczeń ZUS, sporządzanie sprawozdań finansowych i analiz danych, obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń, nadzór nad ewidencją czasu pracy i aktami pracowniczymi.
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie część etatu aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników, aktualizacja akt osobowych oraz ewidencji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Księgowość, współpraca z innymi...
MEDIKARWarszawa, Mokotów, ul. Sielecka 22
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Prowadzenie i aktualizacja podstawowej...
Klient portalu Praca.pl
Olsztyn
praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa 2 000 - 2 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj bez CV
6 dni
Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą i czuwanie nad jej poprawnością. Sporządzanie oraz terminowa wysyłka deklaracji zgłoszeniowych do ZUS. Monitorowanie terminów i bieżąca aktualizacja akt osobowych.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Człuchowie
Człuchów
za 2 dni wygasa
aplikuj bez CV
24 godz.
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista ds. kadr i płac ważna osoba w każdej firmie i organizacji zatrudniającej pracowników. To właśnie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zapewnienie płynnego funkcjonowania działań związanych z personelem i finansami w danej jednostce. Choć praca tego specjalisty może wydawać się nieco ukryta w kuluarach biura, to wpływ specjalisty ds. kadr i płac na sukces firmy jest ogromny. Jeśli marzy Ci się praca w HR w Polsce i za granicą, przyjrzyj się bliżej codziennej pracy i zakresowi odpowiedzialności specjalisty ds. kadr i płac oraz dowiedz się, dlaczego jest tak istotnym ogniwem w skomplikowanym mechanizmie biznesowym przedsiębiorstwa. Czy jego zadania ograniczają się tylko do rozliczeń płacowych, czy też ma wpływ na rozwój pracowników i strategiczne decyzje firmy? Poznaj tajniki pracy kadrowej / kadrowego, znajdź oferty pracy w Twojej okolicy i zaaplikuj!
Charakterystyka zawodu specjalisty ds. kadr i płac
Codzienność specjalisty ds. kadr i płac to nie tylko sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników. To rozbudowane pole zadań, a sama obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych i innych zagadnień, związanych chociażby z procesami onboardingu i offboardingu oraz kulturą organizacyjną firmy i trendami w dziedzinie HR. Na co dzień specjalista do spraw kadrowo-płacowych musi zadbać o kompleksową dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem i prowadzić archiwizację teczki personalnej. To stanowisko wiąże się także z nadzorem nad procesami kadrowymi oraz uczestnictwem w szkoleniach, by być na bieżąco z obowiązującymi przepisami i nowoczesnymi standardami w świecie HR.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?
Żeby spełnić swój cel i zostać specjalistą ds. kadr i płac w dziale usług kadrowo-płacowych, niezbędna jest praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, a także prawa podatkowego i innych zagadnień związanych z przepisami i kodeksami. Kandydat musi także umieć sporządzać dokumentację kadrową i pełną dokumentację związaną z procesem zatrudniania pracowników, a także potrafić uzupełniać dane w systemie kadrowo-płacowym. Ważne jest posiadanie predyspozycji do pracy w obszarze finansowym, zdolności numeryczne, umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, dokładność w rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń oraz w czasie przygotowywania raportów z tym związanych. Współpraca z klientem i kontakt z pracownikami wymaga z kolei komunikatywności oraz umiejętności przygotowania dokumentów, raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Stanowisko specjalisty ds. płac i kadr – predyspozycje zawodowe
Praca na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr oznacza aktywny udział w procesach płacowych i obsłudze pracowników w zakresie płac i kadrowych. Istotnymi predyspozycjami zawodowymi są tu dokładność, umiejętność prowadzenia rozliczeń umów cywilno-prawnych oraz skrupulatność w czasie prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej. Specjalista ds. kadr i płac musi być elastyczny, cierpliwy i uważny. Osoba na tym stanowisku powinna także zdawać sobie z ciążącej na niej odpowiedzialności, szczególnie w czasie naliczania świadczeń, potrąceń oraz wypłacania wynagrodzeń, obliczania wymiaru urlopu itp. Czasami kadrowa ma także kontakt z klientem, ponadto współpracuje z różnymi osobami, np. księgową czy dyrektorem finansowym albo managerami poszczególnych działów przedsiębiorstwa, ważne są zatem komunikatywność, umiejętność prostego wyjaśniania zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych
Praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych to zadanie wymagające precyzji i zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i prowadzenia rozliczeń finansowych oraz procesów kadrowych w firmie. Jednym z kluczowych zadań osoby wykonującej ten zawód jest prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym sporządzanie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za naliczanie wynagrodzeń, zaliczek i świadczeń np. ZUS. Ich rola nie ogranicza się jedynie do pracy z danymi, ale obejmuje także wsparcie procesów zatrudniania i udział w szkoleniach, by być na bieżąco z przepisami prawa.
Specjalista ds. kadr i płac – co robi?
Wśród głównych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac znajduje się sporządzanie list płac dla pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie płac pracowników. W zakresie obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej czy chociażby sporządzanie umów cywilnoprawnych. Osoby na tym stanowisku muszą też przygotowywać deklaracje podatkowe zgodnie z przepisami prawa i przekazywać je pracownikom i instytucjom podatkowym na czas. Ważnym aspektem pracy kadrowego jest także nadzór nad zaliczkami, rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów, i sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem nowego pracownika, a także świadectw pracy na koniec zatrudnienia. To stanowisko polega na kompleksowej obsłudze procesów kadrowo-płacowych.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac może różnić się w zależności od licznych okoliczności, takich jak lokalizacja firmy, jej rozmiar i branża, a także doświadczenie zawodowe i umiejętności samego specjalisty. W Polsce średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 4000-6000 złotych brutto miesięcznie. Jednak w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, można spodziewać się także wyższych pensji. Specjaliści z długoletnim doświadczeniem i zaawansowanymi umiejętnościami, a także pracujący w językach obcych, mogą liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Na wzrost pensji specjalisty ds. kadr i płac w trakcie kariery zawodowej wpłynąć może także udział w szkoleniach i doskonalenie umiejętności na kursach zawodowych.
Praca jako specjalista ds. kadr i płac – warunki zatrudnienia
Warunki zatrudnienia w przypadku pracy jako specjalista ds. kadr i płac mogą być zróżnicowane. W zależności od firmy i sektora, w jakim ta działa, specjaliści mogą być zatrudniani na różne umowy, w tym umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne, kontrakt b2b bądź kontrakt menedżerski. System czasu pracy także może być elastyczny lub stały, zależnie od potrzeb firmy. Warto jednak wiedzieć, że popularna jest w tym zawodzie umowa o pracę na pełny etat i praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy biura, np. od 9:00 do 17:00. Sprawdź najnowsze oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w swojej okolicy, publikowane na Praca.pl i dowiedz się, jakie konkretne warunki oferują obecnie pracodawcy.
Specjalista ds. kadr i płac – perspektywy zawodowe, ścieżka kariery w HR
Specjalista ds. kadr i płac ma wiele perspektyw zawodowych w Polsce. Po kilku latach pracy można awansować na stanowisko kierownicze, takie jak Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego czy Kierownik ds. Finansowych. Dla ambitnych specjalistów ds. kadrowo-płacowych istnieje także możliwość rozwoju w dziale HR, awansując choćby na stanowisko HR Managera lub HR Directora. Z kolei dla tych, którzy chcą rozwijać się zarówno w Polsce, jak i za granicą, znajomość zagadnień międzynarodowych może otworzyć drzwi do pracy w międzynarodowych korporacjach i dać dostęp do bardzo wysokich wynagrodzeń. Istnieją także szanse na prowadzenie własnej firmy doradztwa kadrowo-płacowego czy działalność w ramach sektora BPO.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Starszy specjalista ds. kadr i płac to doświadczony profesjonalista, który ma za sobą lata pracy w dziale kadr i płac. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy młodszych pracowników ds. kadr i płac oraz samodzielne prowadzenie bardziej skomplikowanych spraw kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za sporządzanie deklaracji podatkowych lub ich weryfikowanie, przygotowywanie umów oraz prowadzenie akt osobowych pracowników bądź nadzorowanie poprawności ich prowadzenia przez delegowaną ku temu osobę. Starszy specjalista ds. kadr i płac może pracować zarówno w Polsce, jak i za granicą, zwłaszcza jeśli posiada umiejętność obsługi płacowej w systemach międzynarodowych i komunikatywnie posługuje się językiem obcym.
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Młodszy specjalista ds. kadr i płac to osoba na początku swojej kariery w dziale kadrowo-płacowym, w dziedzinie HR lub w księgowości. Jego głównym zadaniem jest wspieranie starszych specjalistów w codziennych obowiązkach, takich jak prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie dokumentów czy sporządzanie list płac. Młodszy specjalista ds. kadr i płac bez trudu znajdzie aktualne oferty pracy na Praca.pl, gdzie może aplikować od razu na wybraną posadę. Nie czekaj, zobacz ogłoszenia i koniecznie ustaw Job Alert dla tego stanowiska.
Kadrowa, księgowy ds. wynagrodzeń i rozliczeń – gdzie mogą pracować?
Kadrowi i księgowi ds. wynagrodzeń i rozliczeń mają szerokie możliwości, jeśli chodzi o miejsce potencjalnego zatrudnienia. Mogą pracować w różnych sektorach, w tym w firmach korporacyjnych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach usługowych czy sektorze publicznym. Ich zadaniem jest obsługa płacowa pracowników, prowadzenie akt osobowych oraz rozliczanie czasu pracy, a te czynności wykonywane są praktycznie w każdej firmie i jednostce, w której zatrudnia się pracowników! Dzięki wysokim umiejętnościom, szczególnie numerycznym, znajomości zagadnień prawnych i wachlarzowi cech interpersonalnych kadrowi oraz księgowi mogą znaleźć pracę w Polsce i za granicą.
Kariera w dziale kadr z językiem niemieckim
Dla osób z umiejętnością języka niemieckiego otwierają się dodatkowe, nierzadko bardzo atrakcyjne możliwości kariery w dziale kadr. Współpraca z międzynarodowymi firmami niemieckojęzycznymi staje się coraz bardziej popularna, co czyni pracę w dziale kadr z językiem niemieckim realną opcją. Kadrowi specjaliści z językiem niemieckim i wykształceniem na odpowiednim poziomie (często wymagany jest dyplom studiów wyższych) mogą znaleźć zatrudnienie w firmach działających na terenie Polski, które współpracują z partnerami niemieckimi lub w oddziałach niemieckich korporacji w Polsce. Zarządzanie płacami i kadrą pracowników w międzynarodowym otoczeniu biznesowym to wspaniały sposób na rozwój fascynującej kariery oraz wysokie zarobki.
Znajdź najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli jesteś specjalistą ds. kadr i płac i aktywnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, koniecznie sprawdzaj ogłoszenia o pracę na Praca.pl. Tu znajdziesz najnowsze oferty pracy związane z pracą księgowej oraz zarządzaniem kadrami. Praca w dziale usług kadrowo-płacowych może być fascynującym polem do wykazania się swoimi umiejętnościami zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej. Ustaw Job Alert, codziennie przeglądaj ogłoszenia i już teraz zaplanuj swoją karierę.
FAQ: Praca specjalisty ds. kadr i płac – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne obowiązki specjalisty ds. kadr i płac w dziale HR?
Specjalista ds. kadr i płac zarządza wszystkimi aspektami związanymi z personelem firmy, w tym rekrutacją, obsługą dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, monitorowaniem czasu pracy, wyliczaniem urlopów oraz dbaniem o zgodność z przepisami dotyczącymi kadr i płac. Ponadto osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozliczanie podatków i składek socjalnych dla pracowników. Niekiedy specjalista do spraw kadr i płac bierze też aktywny udział w rekrutacji, prowadzi onboarding i offboarding.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne, aby pracować jako specjalista ds. kadr i płac?
Żeby sprawdzić się na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, ważne jest posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów dotyczących obliczania wynagradzania oraz umiejętności w obszarze administracji, matematyki finansowej i obsługi programów komputerowych do zarządzania kadrą i płacami. Niezbędna jest także dokładność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność w codziennych kontaktach z pracownikami, zarządem firmy i instytucjami zewnętrznymi np. organami podatkowymi. Liczy się umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością, a także odporność na stres.
Jaka jest rola specjalisty ds. kadr i płac w kontekście rozwoju organizacji?
Specjalista ds. kadr i płac bierze aktywny udział w zapewnianiu prawidłowego funkcjonowania firm i instytucji. Dzięki pracy tej osoby organizacja może skoncentrować się na głównych celach biznesowych, ponieważ to właśnie kadrowy / kadrowa dba o zagadnienia związane z personelem i wynagrodzeniami. Ponadto poprzez ścisłą współpracę z pracownikami, specjalista ds. kadr i płac wpływa na ich motywację oraz poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy, co przekłada się na stabilność i rozwój całego przedsiębiorstwa.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies.
