- obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych
- terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników
- ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich
- zarządzanie systemem benefitów pracowniczych
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych
- wystawianie zaświadczeń i skierowań na badania lekarskie
- koordynacja procesu onboardingu i kontakt z nowymi pracownikami
- nadzór nad ważnością szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy
- sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz raportów do GUS
- weryfikacja poprawności dokumentów zgodnie z procedurami firmy
- wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość lub pokrewne)
- minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu płac i prowadzeniu kadr
- znajomość wymogów dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń lub zdolności analityczne w tym obszarze
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, podatków oraz przepisów ZUS
- umiejętność obsługi programu Płatnik oraz systemów kadrowych (mile widziana Optima)
- biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności arkusza Excel
- znajomość języka angielskiego
- samodzielność, skrupulatność i wysoka kultura osobista
- motywacja do dalszego podnoszenia kwalifikacji w obszarze HR i płac
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Przyjazna atmosferze
- Możliwość zdobycia doświadczenia
- Benefity: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, ZFŚS.
- Kompleksowe wdrożenie i wsparcie
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
