specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Opis stanowiska Jan de Rijk Logistics Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie poszukuje specjalisty ds. rozliczeń czasu pracy kierowców Zakres obowiązków rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie danych z tachografu bieżąca obsługa i kontrola dokumentacji związanej z rozliczaniem...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Szukamy osoby z pierwszym doświadczeniem w HR, która wesprze nasz zespół w procesach kadrowych i płacowych. Wszystko z wdrożeniem i wsparciem bardziej doświadczonych osób. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i dokumentami, a jednocześnie lubisz porządek i konkrety – zapraszamy....
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 godz.
Zakres obowiązków: Przygotowywanie dokumentów kadrowych (zatrudnienie, zmiany, zakończenie współpracy) Prowadzenie akt osobowych i bieżącej dokumentacji pracowniczej; Obsługa zgłoszeń i deklaracji do ZUS; Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego; Wsparcie w naliczaniu...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
19 godz.
Twój zakres obowiązków prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych, sporządzanie dokumentów kadrowych w procesie zatrudniania i zwalniania pracowników, inne bieżące prace kadrowo-płacowe.
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
19 godz.
Zadania: prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie oraz weryfikacja dokumentacji podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników oraz zleceniobiorców, rozliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, sporządzanie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników,...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
19 godz.
Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
specjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat 12 000 - 13 000 zł brutto/mies.
21 godz.
Szukasz roli, w której widać efekty Twojej pracy? W naszym zespole wspieramy pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (szczególnie Niemcy i Austria) – dbamy o ich dokumenty, wynagrodzenia i spokój w codziennych sprawach. Na co dzień pracujemy w systemie enova 365, który porządkuje...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
22 godz.
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 2 pracownikówaplikuj szybkoaplikuj bez CV
22 godz.
Zakres obowiązków: Realizacja wdrożeń i serwisu modułów Kadrowo-Płacowych systemu InfoMedica. Konfiguracja i optymalizacja systemu zgodnie z potrzebami placówek medycznych. Przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych procesów kadrowych i płatniczych. Prowadzenie szkoleń i prezentacji dla...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
23 godz.
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; Rozliczanie ewidencji pracy pracowników tymczasowych; Przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
24 godz.
Twoje obowiązki: Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima (wprowadzanie i aktualizacja danych). Nadzór nad poprawnością zapisów w systemie RCP. Przygotowywanie danych płacowych oraz naliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z aktualnymi przepisami....
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 500 - 8 500 zł brutto/mies.
1 dni
Wynagrodzenie: 7500 - 8500 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych; Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
1 dni
Opis stanowiska kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadr i płac (umowy, aneksy, rozwiązania) naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz przygotowywanie list płac; prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami; rozliczanie czasu pracy, urlopów i absencji...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zadania: Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Comarch Optima), Monitorowanie poprawności zapisów systemu RCP, Przygotowywanie danych do list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Nie zwlekaj, złóż swoją aplikację. Opis stanowiska: Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do Excela, programu płacowego) Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników; Obsługa PPK i komorników; Nadzór nad budżetami; Przygotowywanie raportów,...
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
1 dni
Zakres obowiązków: Zarządzanie obszarem twardego HR dla wybranych podmiotów holdingu. Nadzór nad cyklem życia pracownika – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Precyzyjne naliczanie płac oraz terminowe rozliczanie składek i podatków. Koordynacja obiegu dokumentów kadrowych i ewidencji...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko
1 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji pracowniczej (przygotowywanie umów, kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, weryfikacja statusu studenta, obcokrajowca) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; rozliczanie czasu pracy pracowników; wystawianie rachunków do...
Klient portalu Praca.pl
Łódź
praca hybrydowa / stacjonarna
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat
1 dni
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy personelu. Sporządzanie danych do list płac z wykorzystaniem arkusza Excel i systemów HR. Kompleksowa obsługa PPK oraz procesowanie zajęć komorniczych. Prowadzenie bieżącej administracji kadrowej dla grupy ok. 30 pracowników. Tworzenie raportów,...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Zakres obowiązków: weryfikacja poprawności i kompletności dokumentów płacowych od klientów; klasyfikacja i przygotowanie danych do systemów kadrowo-płacowych; wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach płacowych oraz plikach pomocniczych; przygotowywanie standardowej dokumentacji...
Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Twoje zadania: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów pracowniczych, prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej z zatrudnieniem, obsługa badań lekarskich, szkoleń BHP i ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zadania na tym stanowisku: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy). Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności. Nadzór nad badaniami wstępnymi/okresowymi oraz szkoleniami BHP. Współpraca z działem płac w...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych; przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów) obsługa systemów...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy; Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS; Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Szukamy osoby z pierwszym doświadczeniem w HR, która wesprze nasz zespół w procesach kadrowych i płacowych. Wszystko z wdrożeniem i wsparciem bardziej doświadczonych osób. Jeśli dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i dokumentami, a jednocześnie lubisz porządek i konkrety – zapraszamy....
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
2 dni
Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek w ramach grupy holdingowej. Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy). Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz obsługa potrąceń i list płac. Ewidencja czasu pracy, rozliczanie nieobecności i kontrola...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
2 dni
Zadania na stanowisku: Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i płacowych. Terminowe sporządzanie list płac oraz rozliczanie wynagrodzeń. Zarządzanie procesem zatrudniania i zwalniania pracowników od strony formalnej. Rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło. Współpraca ze...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
przygotowanie danych do listy płac (import z systemów do Excela i programu płacowego) koordynacja rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników; obsługa PPK i spraw komorniczych; nadzór nad budżetami; przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; wypłata wynagrodzeń; pełna obsługa...
Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy; Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych; Obsługa umów cywilno-prawnych; Monitorowanie rozliczeń...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twoje zadania: rozliczanie czasu pracy kierowców na podstawie danych z tachografów oraz dokumentacji przewozowej, kontrola zgodności rozliczeń z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulacjami transportowymi w UE, prowadzenie i weryfikacja dokumentów związanych z delegacjami oraz...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Twój zakres obowiązków: Przygotowanie oraz koordynacja obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy; Organizacja oraz administracja szkoleń; Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw personalnych; Przygotowywanie miesięcznych analiz i...
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 2 pracownikówaplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska: Realizacja prac wdrożeniowych i serwisowych w obszarze modułów Kadrowo-Płacowych: Konfiguracja i strojenie systemu InfoMedica pod wymagania danej placówki medycznej. Analiza procesów: Przygotowywanie analiz przedwdrożeniowych dotyczących obiegu dokumentów kadrowych i...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie, ewidencjonowanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo–płacowym oraz naliczanie...
Zakres obowiązków: Pomoc w ewidencji i rozliczaniu czasu pracy pracowników; Przygotowywanie danych do listy płac (Excel, system kadrowo-płacowy) Obsługa PPK oraz zajęć komorniczych; Bieżąca obsługa kadrowa pracowników (ok. 30 osób) Przygotowywanie raportów i zestawień (Excel) Wsparcie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
3 dni
Twoje obowiązki: samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych; dbałość o prawidłowy i terminowy obieg dokumentacji HR; udział w procesie bieżącej administracji kadrowej; wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy; współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie obsługi...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Nazwa stanowiska: specjalista/specjalistka Wymiar etatu: pełny Liczba etatów: 1 Główne obowiązki Kompleksowa obsługa administracyjna procesu PPK w UWr, w szczególności: spełnianie obowiązków informacyjnych wynikających z ustawy o PPK, przyjmowanie, wysyłanie i ewidencja wszystkich...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zakres obowiązków: przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP, ewidencjonowanie czasu pracy, sporządzanie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
3 dni
Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
TT-THERMO KING Sp. z o.o.Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), al. Krakowska 36
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
4 dni
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa wybranych spółek w grupie holdingowej; Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników oraz zleceniobiorców; Obsługa procesu zatrudnienia i zwolnień: sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałej dokumentacji...
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat
4 dni
Przygotowanie danych do listy płac (implementacja z systemów do Excela, programu płacowego) Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników; Obsługa PPK i komorników; Nadzór nad budżetami; Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; Wypłata wynagrodzeń; Pełna...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 500 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Wynagrodzenie 6500-7500 brutto Twój zakres obowiązków: Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej, Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz całej dokumentacji pracowniczej, Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej,...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 7 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Kompleksowe zarządzanie dokumentacją pracowniczą, w tym redagowanie umów, aneksów oraz świadectw pracy. Terminowe przygotowywanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sporządzanie oraz weryfikacja rocznych i okresowych deklaracji podatkowych typu PIT....
Klient portalu Praca.pl
Moskorzew
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj bez CV
4 dni
prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów związanych z zatrudnieniem; naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami; ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i absencji...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem zaawansowanych funkcji Enova365 (dla ok 200 pracowników). Bieżące śledzenie i stosowanie zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
4 dni
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Opis stanowiska: sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło; kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej; kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP; prowadzenie ewidencji czasu pracy; wystawianie świadectw pracy i...
Specjalista ds. kadr i płac ważna osoba w każdej firmie i organizacji zatrudniającej pracowników. To właśnie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zapewnienie płynnego funkcjonowania działań związanych z personelem i finansami w danej jednostce. Choć praca tego specjalisty może wydawać się nieco ukryta w kuluarach biura, to wpływ specjalisty ds. kadr i płac na sukces firmy jest ogromny. Jeśli marzy Ci się praca w HR w Polsce i za granicą, przyjrzyj się bliżej codziennej pracy i zakresowi odpowiedzialności specjalisty ds. kadr i płac oraz dowiedz się, dlaczego jest tak istotnym ogniwem w skomplikowanym mechanizmie biznesowym przedsiębiorstwa. Czy jego zadania ograniczają się tylko do rozliczeń płacowych, czy też ma wpływ na rozwój pracowników i strategiczne decyzje firmy? Poznaj tajniki pracy kadrowej / kadrowego, znajdź oferty pracy w Twojej okolicy i zaaplikuj!
Charakterystyka zawodu specjalisty ds. kadr i płac
Codzienność specjalisty ds. kadr i płac to nie tylko sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników. To rozbudowane pole zadań, a sama obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych i innych zagadnień, związanych chociażby z procesami onboardingu i offboardingu oraz kulturą organizacyjną firmy i trendami w dziedzinie HR. Na co dzień specjalista do spraw kadrowo-płacowych musi zadbać o kompleksową dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem i prowadzić archiwizację teczki personalnej. To stanowisko wiąże się także z nadzorem nad procesami kadrowymi oraz uczestnictwem w szkoleniach, by być na bieżąco z obowiązującymi przepisami i nowoczesnymi standardami w świecie HR.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?
Żeby spełnić swój cel i zostać specjalistą ds. kadr i płac w dziale usług kadrowo-płacowych, niezbędna jest praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, a także prawa podatkowego i innych zagadnień związanych z przepisami i kodeksami. Kandydat musi także umieć sporządzać dokumentację kadrową i pełną dokumentację związaną z procesem zatrudniania pracowników, a także potrafić uzupełniać dane w systemie kadrowo-płacowym. Ważne jest posiadanie predyspozycji do pracy w obszarze finansowym, zdolności numeryczne, umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, dokładność w rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń oraz w czasie przygotowywania raportów z tym związanych. Współpraca z klientem i kontakt z pracownikami wymaga z kolei komunikatywności oraz umiejętności przygotowania dokumentów, raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Stanowisko specjalisty ds. płac i kadr – predyspozycje zawodowe
Praca na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr oznacza aktywny udział w procesach płacowych i obsłudze pracowników w zakresie płac i kadrowych. Istotnymi predyspozycjami zawodowymi są tu dokładność, umiejętność prowadzenia rozliczeń umów cywilno-prawnych oraz skrupulatność w czasie prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej. Specjalista ds. kadr i płac musi być elastyczny, cierpliwy i uważny. Osoba na tym stanowisku powinna także zdawać sobie z ciążącej na niej odpowiedzialności, szczególnie w czasie naliczania świadczeń, potrąceń oraz wypłacania wynagrodzeń, obliczania wymiaru urlopu itp. Czasami kadrowa ma także kontakt z klientem, ponadto współpracuje z różnymi osobami, np. księgową czy dyrektorem finansowym albo managerami poszczególnych działów przedsiębiorstwa, ważne są zatem komunikatywność, umiejętność prostego wyjaśniania zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych
Praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych to zadanie wymagające precyzji i zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i prowadzenia rozliczeń finansowych oraz procesów kadrowych w firmie. Jednym z kluczowych zadań osoby wykonującej ten zawód jest prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym sporządzanie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za naliczanie wynagrodzeń, zaliczek i świadczeń np. ZUS. Ich rola nie ogranicza się jedynie do pracy z danymi, ale obejmuje także wsparcie procesów zatrudniania i udział w szkoleniach, by być na bieżąco z przepisami prawa.
Specjalista ds. kadr i płac – co robi?
Wśród głównych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac znajduje się sporządzanie list płac dla pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie płac pracowników. W zakresie obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej czy chociażby sporządzanie umów cywilnoprawnych. Osoby na tym stanowisku muszą też przygotowywać deklaracje podatkowe zgodnie z przepisami prawa i przekazywać je pracownikom i instytucjom podatkowym na czas. Ważnym aspektem pracy kadrowego jest także nadzór nad zaliczkami, rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów, i sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem nowego pracownika, a także świadectw pracy na koniec zatrudnienia. To stanowisko polega na kompleksowej obsłudze procesów kadrowo-płacowych.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac może różnić się w zależności od licznych okoliczności, takich jak lokalizacja firmy, jej rozmiar i branża, a także doświadczenie zawodowe i umiejętności samego specjalisty. W Polsce średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 4000-6000 złotych brutto miesięcznie. Jednak w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, można spodziewać się także wyższych pensji. Specjaliści z długoletnim doświadczeniem i zaawansowanymi umiejętnościami, a także pracujący w językach obcych, mogą liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Na wzrost pensji specjalisty ds. kadr i płac w trakcie kariery zawodowej wpłynąć może także udział w szkoleniach i doskonalenie umiejętności na kursach zawodowych.
Praca jako specjalista ds. kadr i płac – warunki zatrudnienia
Warunki zatrudnienia w przypadku pracy jako specjalista ds. kadr i płac mogą być zróżnicowane. W zależności od firmy i sektora, w jakim ta działa, specjaliści mogą być zatrudniani na różne umowy, w tym umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne, kontrakt b2b bądź kontrakt menedżerski. System czasu pracy także może być elastyczny lub stały, zależnie od potrzeb firmy. Warto jednak wiedzieć, że popularna jest w tym zawodzie umowa o pracę na pełny etat i praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy biura, np. od 9:00 do 17:00. Sprawdź najnowsze oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w swojej okolicy, publikowane na Praca.pl i dowiedz się, jakie konkretne warunki oferują obecnie pracodawcy.
Specjalista ds. kadr i płac – perspektywy zawodowe, ścieżka kariery w HR
Specjalista ds. kadr i płac ma wiele perspektyw zawodowych w Polsce. Po kilku latach pracy można awansować na stanowisko kierownicze, takie jak Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego czy Kierownik ds. Finansowych. Dla ambitnych specjalistów ds. kadrowo-płacowych istnieje także możliwość rozwoju w dziale HR, awansując choćby na stanowisko HR Managera lub HR Directora. Z kolei dla tych, którzy chcą rozwijać się zarówno w Polsce, jak i za granicą, znajomość zagadnień międzynarodowych może otworzyć drzwi do pracy w międzynarodowych korporacjach i dać dostęp do bardzo wysokich wynagrodzeń. Istnieją także szanse na prowadzenie własnej firmy doradztwa kadrowo-płacowego czy działalność w ramach sektora BPO.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Starszy specjalista ds. kadr i płac to doświadczony profesjonalista, który ma za sobą lata pracy w dziale kadr i płac. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy młodszych pracowników ds. kadr i płac oraz samodzielne prowadzenie bardziej skomplikowanych spraw kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za sporządzanie deklaracji podatkowych lub ich weryfikowanie, przygotowywanie umów oraz prowadzenie akt osobowych pracowników bądź nadzorowanie poprawności ich prowadzenia przez delegowaną ku temu osobę. Starszy specjalista ds. kadr i płac może pracować zarówno w Polsce, jak i za granicą, zwłaszcza jeśli posiada umiejętność obsługi płacowej w systemach międzynarodowych i komunikatywnie posługuje się językiem obcym.
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Młodszy specjalista ds. kadr i płac to osoba na początku swojej kariery w dziale kadrowo-płacowym, w dziedzinie HR lub w księgowości. Jego głównym zadaniem jest wspieranie starszych specjalistów w codziennych obowiązkach, takich jak prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie dokumentów czy sporządzanie list płac. Młodszy specjalista ds. kadr i płac bez trudu znajdzie aktualne oferty pracy na Praca.pl, gdzie może aplikować od razu na wybraną posadę. Nie czekaj, zobacz ogłoszenia i koniecznie ustaw Job Alert dla tego stanowiska.
Kadrowa, księgowy ds. wynagrodzeń i rozliczeń – gdzie mogą pracować?
Kadrowi i księgowi ds. wynagrodzeń i rozliczeń mają szerokie możliwości, jeśli chodzi o miejsce potencjalnego zatrudnienia. Mogą pracować w różnych sektorach, w tym w firmach korporacyjnych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach usługowych czy sektorze publicznym. Ich zadaniem jest obsługa płacowa pracowników, prowadzenie akt osobowych oraz rozliczanie czasu pracy, a te czynności wykonywane są praktycznie w każdej firmie i jednostce, w której zatrudnia się pracowników! Dzięki wysokim umiejętnościom, szczególnie numerycznym, znajomości zagadnień prawnych i wachlarzowi cech interpersonalnych kadrowi oraz księgowi mogą znaleźć pracę w Polsce i za granicą.
Kariera w dziale kadr z językiem niemieckim
Dla osób z umiejętnością języka niemieckiego otwierają się dodatkowe, nierzadko bardzo atrakcyjne możliwości kariery w dziale kadr. Współpraca z międzynarodowymi firmami niemieckojęzycznymi staje się coraz bardziej popularna, co czyni pracę w dziale kadr z językiem niemieckim realną opcją. Kadrowi specjaliści z językiem niemieckim i wykształceniem na odpowiednim poziomie (często wymagany jest dyplom studiów wyższych) mogą znaleźć zatrudnienie w firmach działających na terenie Polski, które współpracują z partnerami niemieckimi lub w oddziałach niemieckich korporacji w Polsce. Zarządzanie płacami i kadrą pracowników w międzynarodowym otoczeniu biznesowym to wspaniały sposób na rozwój fascynującej kariery oraz wysokie zarobki.
Znajdź najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli jesteś specjalistą ds. kadr i płac i aktywnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, koniecznie sprawdzaj ogłoszenia o pracę na Praca.pl. Tu znajdziesz najnowsze oferty pracy związane z pracą księgowej oraz zarządzaniem kadrami. Praca w dziale usług kadrowo-płacowych może być fascynującym polem do wykazania się swoimi umiejętnościami zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej. Ustaw Job Alert, codziennie przeglądaj ogłoszenia i już teraz zaplanuj swoją karierę.
FAQ: Praca specjalisty ds. kadr i płac – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne obowiązki specjalisty ds. kadr i płac w dziale HR?
Specjalista ds. kadr i płac zarządza wszystkimi aspektami związanymi z personelem firmy, w tym rekrutacją, obsługą dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, monitorowaniem czasu pracy, wyliczaniem urlopów oraz dbaniem o zgodność z przepisami dotyczącymi kadr i płac. Ponadto osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozliczanie podatków i składek socjalnych dla pracowników. Niekiedy specjalista do spraw kadr i płac bierze też aktywny udział w rekrutacji, prowadzi onboarding i offboarding.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne, aby pracować jako specjalista ds. kadr i płac?
Żeby sprawdzić się na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, ważne jest posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów dotyczących obliczania wynagradzania oraz umiejętności w obszarze administracji, matematyki finansowej i obsługi programów komputerowych do zarządzania kadrą i płacami. Niezbędna jest także dokładność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność w codziennych kontaktach z pracownikami, zarządem firmy i instytucjami zewnętrznymi np. organami podatkowymi. Liczy się umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością, a także odporność na stres.
Jaka jest rola specjalisty ds. kadr i płac w kontekście rozwoju organizacji?
Specjalista ds. kadr i płac bierze aktywny udział w zapewnianiu prawidłowego funkcjonowania firm i instytucji. Dzięki pracy tej osoby organizacja może skoncentrować się na głównych celach biznesowych, ponieważ to właśnie kadrowy / kadrowa dba o zagadnienia związane z personelem i wynagrodzeniami. Ponadto poprzez ścisłą współpracę z pracownikami, specjalista ds. kadr i płac wpływa na ich motywację oraz poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy, co przekłada się na stabilność i rozwój całego przedsiębiorstwa.
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 7 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
