Drial Wynajem Sp. z o.o. jest szybko rozwijającą się firmą wynajmującą maszyny budowlane na terenie całej Polski.
Zatrudniamy osoby zmotywowane, potrafiące z zaangażowaniem dążyć do celu - pozytywnie nastawione i lubiące działać
Drial Wynajem Sp. z o.o. jest rzetelnym pracodawcą, któremu zależy, aby pracownicy lubili swoją pracę i byli dumni z osiąganych wyników.
Poszukujemy aktualnie na stanowisko
- zarządzanie podległym zespołem pracowników, ocenianie ich oraz motywowanie do pracy
- tworzenie i weryfikowanie planów sprzedażowych
- tworzenie strategii sprzedażowej
- monitorowanie rynku i działań konkurencji
- pozyskiwanie nowych rynków zbytu
- nadzór nad prawidłowym zawieraniem umów
- współpraca z innymi działami firmy
- tworzenie i realizacja polityki marketingowej
- realizacja celów budżetowych
- szkolenie pracowników
- pozyskiwanie nowych klientów i budowanie relacji z obecnymi
- doradztwo w zakresie oferowanych produktów
Area Sales Manager odpowiada za sprzedaż w określonym regionie, współpracuje, utrzymuje i rozwija obecne kontakty handlowe z klientami i kontrahentami, pozyskuje nowych klientów. Obowiązkiem Area Sales Managera jest także realizacja strategii marketingowej, wprowadzanie nowych produktów do sprzedaży i przede wszystkim wsparcie procesu promocji i sprzedaży oferty firmy we wszystkich dostępnych w określonym regionie kanałach.
- nadzorowanie działu sprzedaży
- formułowanie i wdrażanie skutecznej strategii sprzedaży
- kierowanie sprzedażą usług lub produktów firmy
- aktywne poszukiwanie nowych możliwości rozwoju przedsiębiorstwa
- nawiązywanie nowych kontaktów i utrzymywanie bardzo dobrych relacji obecnymi klientami firmy
- negocjowanie warunków transakcji, ustalanie warunków współpracy i nadzorowanie jej prawidłowego przebiegu
- przygotowanie i prezentacja oferty handlowej i umów dla klientów
- monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania zmian w produktach oraz strategii działań handlowych
- monitorowanie rynku i działań konkurencji w celu rekomendowania zmian w produktach oraz strategii działań handlowych
Kierownik sprzedaży powinien legitymować się wykształceniem wyższym, najlepiej z zakresu ekonomii, zarządzania, marketingu lub z branży, w której działa firma. Niezbędna jest umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) i znajomość przynajmniej jednego języka obcego (z reguły angielskiego). Pożądane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B, ukończenie szkoleń z zakresu sprzedaży i zarządzania kapitałem ludzkim, a także kilkuletnie doświadczenie w dziale sprzedaży i w zarządzaniu personelem. Wykonując ten zawód warto również nieustannie poszerzać swoje kwalifikacje poprzez udział w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, konferencjach branżowych itp.
Sales Manager powinien być osobą komunikatywną, odporną na stres, umiejącą pracować pod presją czasu i zarządzać ludźmi. Liczą się także: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie i nastawienie na osiąganie założonych celów.
- zatrudnienie w firmie o ustabilizowanej pozycji rynkowej pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole
- niezbędne narzędzia do pracy
- wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
- przyjazną atmosferę w pracy
- pakiet medyczny
- szkolenia specjalistyczne
