Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowychw Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarzproduktów, rozległą sieć lokalnych biuri paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
- Obsługa serwisowa urządzeń w ramach oferty sprzedażowej (urządzenia
- hakowe, wózki, żurawie i windy) stacjonarnie i mobilnie,
- Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
- Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności.
- Prawo jazdy kategorii B,
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista – bezpośredni kontakt z
- Klientem,
- Gotowość do częstych podróży służbowych w ramach serwisu mobilnego,
- Samodzielność, umiejętność samoorganizowania czasu pracy,
- Umiejętność pracy zespołowej,
- Wykształcenie minimum średnie lub zawodowe elektryczne lub
- elektromechaniczne.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę w godzinach 8-16 (do ewentualnej zmiany na prośbę pracownika),
- Narzędzia niezbędne do pracy, w tym samochód do pracy mobilnej,
- Atrakcyjne wynagrodzenie.