Specjalista ds. HR

Opis stanowiska

• opracowywanie i realizacja procesów HR w firmie zgodnie z określonymi przez Zarząd celami: polityka personalna, rekrutacje, oceny roczne pracowników, komunikacja wewnętrzna,

• dostarczanie odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację strategicznych celów biznesowych,

• doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych oraz zarządzania zmianami,

• pośrednictwo między kadrą zarządzającą a pracownikami,

• planowanie zatrudnienia oraz strategii budowania wizerunku pracodawcy na rynku pracy,

• sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości zarządczej,

• aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR,

• współpraca z firmami zewnętrznymi.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,

• doświadczenie w obszarze HR min. 2 lata – mile widziane w firmie produkcyjnej,

• doświadczenie w prowadzeniu analiz efektywności pracy oraz tworzenia systemów motywacyjnych oraz planów rozwoju,

• doświadczenie w wykorzystywaniu nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze HR,

• wysoki poziom umiejętności z zakresu komunikacji, budowania relacji, diagnozowania potrzeb i rekomendowania działań,

• dobra znajomość pakietu MS Office,

• wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• znajomość języka angielskiego - komunikatywna,

• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• umowę o pracę na pełny etat,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• możliwość udziału w realizacji ambitnych projektów HR w firmie działającej na rynku międzynarodowym,

• pracę w firmie o wysokiej pozycji na rynku mebli łazienkowych,

• pracę w kreatywnym zespole.