Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Dolnośląskie
Specjalista ds. kadr i płac ze znajomością jęz. niemieckiego – Koordynator

Specjalista ds. kadr i płac ze znajomością jęz. niemieckiego – Koordynator

Personnel Service sp. z o.o.
dolnośląskie, Wykroty, Bolesławiec
praca stacjonarna
2748 dni temu

Personnel Service to firma zajmująca się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników na potrzeby pracodawców w Polsce.
Specjalizujemy się m.in. w doradztwie personalnym, outsourcingu, leasingu pracowniczym, obsłudze zatrudnienia.
Nasi klienci reprezentują głównie takie sektory jak: automotive, R&D, RTV/AGD, przemysł ciężki oraz SSC/BPO.

Specjalista ds. kadr i płac ze znajomością jęz. niemieckiego – Koordynator
Wykroty, Bolesławiec
Zakres obowiązków:
  • Nadzorowanie działu HR oraz jego rozwój,
  • Nadzór nad obsługą kadrowo-płacową firmy,
  • Inicjowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu miękkiego HR,
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (w tym kontrole) – ZUS, US, GUS,
  • Przygotowywanie raportów oraz sprawozdań kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu,
  • Współpraca ze związkami zawodowymi,
Od Kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne,
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1,
  • Doświadczenie na adekwatnym stanowisku pracy,
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru miękkiego oraz twardego HR
  • Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Wysoki poziom świadomości biznesowej roli HR w organizacji
  • Profesjonalizm,
  • Elastyczność,
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym środowisku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów,
  • Realna możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (udział w szkolenia wewnętrznych i zewnętrznych),
  • Pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych reguł
  • Elastyczne godziny czasu pracy,

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...