Specjalista ds. kadr i płac

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz pokrewnymi w tym:

• Obsługę procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów o pracę;
• Rozliczanie czasu pracy;
• Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz ich rozliczanie na potrzeby księgowości;
• Prowadzenie korespondencji oraz rozliczeń komorniczych;
• Sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS, PFRON oraz obsługę ZFŚS oraz PPK;
• Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie praw pracowniczych;
• Współpraca ze związkami zawodowymi oraz agencjami pracy tymczasowej;
• Raportowanie danych do kadry kierowniczej.

• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz umiejętność ich interpretacji;
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Bardzo dobra znajomość MS Office oraz programu Płatnik;
• Odpowiedzialność, dokładność, dyskrecja, oraz systemiczność w realizacji zadań;
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole.

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• Dobre warunki wynagradzania, w tym coroczna dopłata urlopowa 1400 zł brutto;
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym: dodatki świąteczne, „wczasy pod gruszą”, nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz dofinansowanie do kart MULTISPORT;
• Rozwój kompetencji w profesjonalnym zespole oraz udział w pionierskich projektach i szkoleniach „szytych na miarę”;
• Miłą i niekorporacyjną atmosferę pracy.