specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Twój zakres obowiązków Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla ok. 400 pracowników. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych (zawieranie umów, współpraca z innymi działami w celu pozyskania i aktualizacji danych, wypłata wynagrodzeń). Sporządzanie...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz jej porządkowanie i aktualizacja; Wsparcie przy przygotowywaniu wynagrodzeń i zestawień płacowych; Kontrola i wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy oraz nieobecności; Sporządzanie dokumentów związanych z procesami...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 godz.
Twoje zadania: Bieżące wprowadzanie danych personalnych do programu Optima; Kompleksowe naliczanie list płac i rozliczanie świadczeń pracowniczych; Ewidencja czasu pracy, w tym urlopów oraz zwolnień lekarskich; Koordynacja i zarządzanie systemem benefitów pozapłacowych; Nadzór nad...
Główne obowiązki: samodzielne naliczanie wynagrodzeń, w tym: rozliczanie absencji chorobowych i innych nieobecności, dokonywanie potrąceń (komorniczych, dobrowolnych), rozliczanie benefitów, sporządzanie list płac dotyczących umów zlecenia i o dzieło (analiza poprawności rachunków do...
Zakres zadań: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów (outsourcing) Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej; Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń; Naliczanie płac wraz z rozliczeniami do ZUS i US; Obsługa PPK, PFRON oraz rozliczeń...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Szukasz roli, w której widać efekty Twojej pracy? W naszym zespole wspieramy pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (szczególnie Niemcy i Austria) – dbamy o ich dokumenty, wynagrodzenia i spokój w codziennych sprawach. Na co dzień pracujemy w systemie Enova 365, który porządkuje...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
21 godz.
umowa na czas określony na okres 1 roku Zadania: bieżąca obsługa pracowników w obszarze HR; wsparcie kierowników w sprawach pracowniczych i organizacyjnych; przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej; udział w procesach rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, kontakt z...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
21 godz.
umowa na czas określony na okres 1 roku Opis stanowiska wspieranie realizacji procesów personalnych związanych z obsługą pracowników; prowadzenie dokumentacji kadrowej i dbanie o jej poprawność oraz aktualność; organizowanie działań rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami oraz koordynacja...
Zadania: obsługa systemu Optima w zakresie wprowadzania danych kadrowo-płacowych; terminowe naliczanie list płac oraz świadczeń dla pracowników; ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich; zarządzanie systemem benefitów pracowniczych; prowadzenie pełnej...
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 5 000 - 5 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Twój zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz kompleksowa obsługa pracowników z różnych obszarów, Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności finansowej, świadectw pracy, przygotowywanie...
Klient portalu Praca.pl
Milanówek
praca stacjonarna
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj bez CV
1 dni
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz obsłudze spraw płacowych. Obsługa programu Płatnik oraz bieżąca współpraca przy rozliczeniach ZUS. Archiwizacja dokumentów oraz dbanie o poprawność danych kadrowych. Wsparcie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Zakres obowiązków: Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima i wprowadzanie danych; Naliczanie wynagrodzeń, list płac oraz świadczeń dla pracowników; Rozliczanie czasu pracy, nieobecności, urlopów i zwolnień lekarskich; Administrowanie pakietami benefitów pracowniczych; Prowadzenie...
Klient portalu Praca.pl
Katowice
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
1 dni
Autonomiczne i całościowe zarządzanie procesami płacowymi w strukturach firmy. Kalkulowanie pensji, przygotowywanie list wypłat, sporządzanie deklaracji skarbowych oraz generowanie wewnętrznych zestawień dla ZUS (DRA). Nadzorowanie i realizowanie nieobligatoryjnych potrąceń z pensji...
Główne obowiązki: prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych ze stosunkiem zatrudnienia, ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy, opracowywanie danych do sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących zatrudnienia, obsługa programu Płatnik w zakresie zgłoszeń /...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, wypowiedzenia), Obsługa systemu kadrowo-płacowego (Enova 365) – wprowadzanie danych, ich...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych; ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności; przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych; wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji; dbanie o poprawność danych kadrowych i...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Twój zakres obowiązków Rozliczanie czasu pracy, Prowadzenie akt osobowych pracowników, Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, Bieżące wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń, Sporządzanie deklaracji...
Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych; Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich; Obsługa benefitów pracowniczych i zarządzanie ich systemem; Prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników (umowy, świadectwa pracy, umowy cywilnoprawne). Monitorowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej; Wsparcie procesów naliczania wynagrodzeń i tworzenia list płac; Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji chorobowych w systemie; Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Zakres obowiązków: weryfikacja poprawności i kompletności dokumentów płacowych od klientów; klasyfikacja i przygotowanie danych do systemów kadrowo-płacowych; wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach płacowych oraz plikach pomocniczych; przygotowywanie standardowej dokumentacji...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów; Zakładanie i prowadzenie akt osobowych; Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń; Naliczanie płac, składek ZUS oraz rozliczeń podatkowych; Obsługa deklaracji PFRON oraz PPK;...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów płacowych o podwyższonym stopniu złożoności; naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i podatków; przygotowywanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS) wsparcie lub nadzór nad...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
umowa na czas określony na okres 1 roku Opis stanowiska kompleksowe wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w bieżących sprawach związanych z zatrudnieniem; przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi procedurami; udział w procesach pozyskiwania...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Twój zakres obowiązków Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla ok. 400 pracowników. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych (zawieranie umów, współpraca z innymi działami w celu pozyskania i aktualizacji danych, wypłata wynagrodzeń). Sporządzanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa procesów kadrowych (administracja kadrowa i organizacyjna) prowadzenie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych; przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania, rozwiązania umów) obsługa systemów...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Kontrola poprawności dokumentów finansowych oraz koordynowanie obiegu dokumentacji księgowej. Przygotowywanie deklaracji podatkowych VAT, CIT i PIT oraz raportów finansowych. Obsługa procesów...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Twój zakres obowiązków: Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima) Naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych; Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich; Obsługa benefitów pracowniczych i zarządzanie ich systemem; Prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Twój zakres obowiązków przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie akt osobowych; naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i przelewów; rozliczanie zajęć komorniczych i innych...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zadania: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników etatowych oraz osób na umowach cywilnoprawnych; Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz ewidencja i rozliczanie czasu pracy; Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy;...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 500 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Zakres obowiązków: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz obsługa rozliczeń płacowych; Prowadzenie i rozliczanie czasu pracy; Wsparcie kierownictwa oraz zespołu w realizacji projektów HR; Wyjaśnianie indywidualnych zagadnień podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych; Uzgadnianie...
Poczta Polska S.A.Sprawdzona firmaKatowice, pl. Oddziałów Młodzieży Powstańczej 7
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń pracowników na rzecz ubezpieczeń, PKZ itp. prowadzenie...
Poczta Polska S.A.Sprawdzona firmaWarszawa, ul. Łączyny 8
praca stacjonarna
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Łączyny 8 Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: samodzielna i kompleksowa obsługa w zakresie płac, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie: list płac, rozliczeń podatkowych, wewnętrznych raportów rozliczeniowych ZUS DRA, dokonywanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
3 dni
Opis stanowiska: Prowadzenie bieżących działań związanych z obsługą finansową przedsiębiorstwa; Weryfikacja i ewidencja dokumentów kosztowych oraz sprzedażowych; Kontrola rozliczeń, płatności oraz wsparcie procesów raportowania finansowego; Współpraca z biurem rachunkowym w zakresie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
4 dni
ZAKRES OBOWIĄZKÓW kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców; obsługa zatrudnienia cudzoziemców (legalizacja, kontrola terminów) weryfikacja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz przygotowywanie sprawozdań do GUS, kontrola...
Twój zakres zadań: Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników naszych klientów. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń. Naliczanie...
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności; Prowadzenie i aktualizacja podstawowej...
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac, elektroniczna ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów, współpraca z ZUS, US...
specjalista / specjalistka mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat 12 000 - 13 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Szukasz roli, w której widać efekty Twojej pracy? W naszym zespole wspieramy pracowników oddelegowanych do pracy za granicą (szczególnie Niemcy i Austria) – dbamy o ich dokumenty, wynagrodzenia i spokój w codziennych sprawach. Na co dzień pracujemy w systemie enova 365, który porządkuje...
Klient portalu Praca.pl
Kraków
praca hybrydowa
za 3 dni wygasa
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń dla klientów; Koordynacja pracy zespołu oraz planowanie zadań i zasobów; Monitorowanie jakości i efektywności pracy zespołu; Kontakt z instytucjami (ZUS, US) oraz przygotowywanie deklaracji i raportów (m.in. PIT, ZUS, GUS, PFRON)...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Twój zakres obowiązków Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy, Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Ochota
praca stacjonarna
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
4 dni
Sporządzanie list płac oraz kalkulowanie wyzwoleń finansowych z tytułu stosunku pracy oraz kontraktów cywilnoprawnych; Przygotowywanie wewnętrznych analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby zarządu firmy; Wyjaśnianie kwestii i udzielanie wsparcia zatrudnionym osobom w obszarze...
asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 dni
Opis stanowiska: Kontrola poprawności i kompletności dokumentów dostarczanych przez klienta i ich właściwa kwalifikacja, Wprowadzanie dane do systemów płacowych oraz innych systemów lub plików pomocniczych, Prawidłowa ewidencja i weryfikacja danych klientów w systemach kadrowo-płacowych,...
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców; Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczanie czasu pracy; Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Obsługa zgłoszeń i rozliczeń w...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 500 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: Samodzielne przeprowadzanie rozliczeń płacowych oraz zarządzanie czasem pracy; Wsparcie kierownictwa zespołu oraz zespołu w projektach HR; Wyjaśnianie indywidualnych kwestii podatkowych i ubezpieczeń społecznych; Uzgadnianie odpowiednich kont księgowych oraz utrzymanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem stosunku pracy. Prowadzenie i bieżące aktualizowanie dokumentacji pracowniczej. Obsługa danych kadrowych w systemach informatycznych. Przygotowywanie dokumentów...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa
praca stacjonarna
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
5 dni
Kompleksowa obsługa procesów płacowych. Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac. Sporządzanie rozliczeń podatkowych oraz dokumentacji ZUS. Przygotowywanie raportów i zestawień związanych z wynagrodzeniami. Obsługa dobrowolnych potrąceń pracowniczych. Prowadzenie...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
5 dni
Twój zakres obowiązków: Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu, Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych...
Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego
Bełchatów
aplikuj bez CV
1 dni
Praca Specjalista ds. Kadr i Płac
Specjalista ds. kadr i płac ważna osoba w każdej firmie i organizacji zatrudniającej pracowników. To właśnie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za zapewnienie płynnego funkcjonowania działań związanych z personelem i finansami w danej jednostce. Choć praca tego specjalisty może wydawać się nieco ukryta w kuluarach biura, to wpływ specjalisty ds. kadr i płac na sukces firmy jest ogromny. Jeśli marzy Ci się praca w HR w Polsce i za granicą, przyjrzyj się bliżej codziennej pracy i zakresowi odpowiedzialności specjalisty ds. kadr i płac oraz dowiedz się, dlaczego jest tak istotnym ogniwem w skomplikowanym mechanizmie biznesowym przedsiębiorstwa. Czy jego zadania ograniczają się tylko do rozliczeń płacowych, czy też ma wpływ na rozwój pracowników i strategiczne decyzje firmy? Poznaj tajniki pracy kadrowej / kadrowego, znajdź oferty pracy w Twojej okolicy i zaaplikuj!
Charakterystyka zawodu specjalisty ds. kadr i płac
Codzienność specjalisty ds. kadr i płac to nie tylko sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników. To rozbudowane pole zadań, a sama obsługa kadrowo-płacowa pracowników wymaga dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych i innych zagadnień, związanych chociażby z procesami onboardingu i offboardingu oraz kulturą organizacyjną firmy i trendami w dziedzinie HR. Na co dzień specjalista do spraw kadrowo-płacowych musi zadbać o kompleksową dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem i prowadzić archiwizację teczki personalnej. To stanowisko wiąże się także z nadzorem nad procesami kadrowymi oraz uczestnictwem w szkoleniach, by być na bieżąco z obowiązującymi przepisami i nowoczesnymi standardami w świecie HR.
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac?
Żeby spełnić swój cel i zostać specjalistą ds. kadr i płac w dziale usług kadrowo-płacowych, niezbędna jest praktyczna znajomość z zakresu prawa pracy, umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, a także prawa podatkowego i innych zagadnień związanych z przepisami i kodeksami. Kandydat musi także umieć sporządzać dokumentację kadrową i pełną dokumentację związaną z procesem zatrudniania pracowników, a także potrafić uzupełniać dane w systemie kadrowo-płacowym. Ważne jest posiadanie predyspozycji do pracy w obszarze finansowym, zdolności numeryczne, umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi, dokładność w rozliczaniu czasu pracy oraz wynagrodzeń oraz w czasie przygotowywania raportów z tym związanych. Współpraca z klientem i kontakt z pracownikami wymaga z kolei komunikatywności oraz umiejętności przygotowania dokumentów, raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Stanowisko specjalisty ds. płac i kadr – predyspozycje zawodowe
Praca na stanowisku specjalisty ds. płac i kadr oznacza aktywny udział w procesach płacowych i obsłudze pracowników w zakresie płac i kadrowych. Istotnymi predyspozycjami zawodowymi są tu dokładność, umiejętność prowadzenia rozliczeń umów cywilno-prawnych oraz skrupulatność w czasie prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej. Specjalista ds. kadr i płac musi być elastyczny, cierpliwy i uważny. Osoba na tym stanowisku powinna także zdawać sobie z ciążącej na niej odpowiedzialności, szczególnie w czasie naliczania świadczeń, potrąceń oraz wypłacania wynagrodzeń, obliczania wymiaru urlopu itp. Czasami kadrowa ma także kontakt z klientem, ponadto współpracuje z różnymi osobami, np. księgową czy dyrektorem finansowym albo managerami poszczególnych działów przedsiębiorstwa, ważne są zatem komunikatywność, umiejętność prostego wyjaśniania zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole.
Jak wygląda praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych
Praca specjalisty ds. kadrowo-płacowych to zadanie wymagające precyzji i zaawansowanej wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i prowadzenia rozliczeń finansowych oraz procesów kadrowych w firmie. Jednym z kluczowych zadań osoby wykonującej ten zawód jest prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym sporządzanie akt osobowych pracowników oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych. Specjaliści ds. kadr i płac odpowiadają za naliczanie wynagrodzeń, zaliczek i świadczeń np. ZUS. Ich rola nie ogranicza się jedynie do pracy z danymi, ale obejmuje także wsparcie procesów zatrudniania i udział w szkoleniach, by być na bieżąco z przepisami prawa.
Specjalista ds. kadr i płac – co robi?
Wśród głównych obowiązków specjalisty ds. kadr i płac znajduje się sporządzanie list płac dla pracowników, prowadzenie ewidencji urlopów i obliczanie płac pracowników. W zakresie obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej czy chociażby sporządzanie umów cywilnoprawnych. Osoby na tym stanowisku muszą też przygotowywać deklaracje podatkowe zgodnie z przepisami prawa i przekazywać je pracownikom i instytucjom podatkowym na czas. Ważnym aspektem pracy kadrowego jest także nadzór nad zaliczkami, rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów, i sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem nowego pracownika, a także świadectw pracy na koniec zatrudnienia. To stanowisko polega na kompleksowej obsłudze procesów kadrowo-płacowych.
Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?
Wynagrodzenie specjalisty ds. kadr i płac może różnić się w zależności od licznych okoliczności, takich jak lokalizacja firmy, jej rozmiar i branża, a także doświadczenie zawodowe i umiejętności samego specjalisty. W Polsce średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 4000-6000 złotych brutto miesięcznie. Jednak w większych miastach, gdzie koszty życia są wyższe, można spodziewać się także wyższych pensji. Specjaliści z długoletnim doświadczeniem i zaawansowanymi umiejętnościami, a także pracujący w językach obcych, mogą liczyć na jeszcze atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Na wzrost pensji specjalisty ds. kadr i płac w trakcie kariery zawodowej wpłynąć może także udział w szkoleniach i doskonalenie umiejętności na kursach zawodowych.
Praca jako specjalista ds. kadr i płac – warunki zatrudnienia
Warunki zatrudnienia w przypadku pracy jako specjalista ds. kadr i płac mogą być zróżnicowane. W zależności od firmy i sektora, w jakim ta działa, specjaliści mogą być zatrudniani na różne umowy, w tym umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne, kontrakt b2b bądź kontrakt menedżerski. System czasu pracy także może być elastyczny lub stały, zależnie od potrzeb firmy. Warto jednak wiedzieć, że popularna jest w tym zawodzie umowa o pracę na pełny etat i praca od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy biura, np. od 9:00 do 17:00. Sprawdź najnowsze oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac w swojej okolicy, publikowane na Praca.pl i dowiedz się, jakie konkretne warunki oferują obecnie pracodawcy.
Specjalista ds. kadr i płac – perspektywy zawodowe, ścieżka kariery w HR
Specjalista ds. kadr i płac ma wiele perspektyw zawodowych w Polsce. Po kilku latach pracy można awansować na stanowisko kierownicze, takie jak Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego czy Kierownik ds. Finansowych. Dla ambitnych specjalistów ds. kadrowo-płacowych istnieje także możliwość rozwoju w dziale HR, awansując choćby na stanowisko HR Managera lub HR Directora. Z kolei dla tych, którzy chcą rozwijać się zarówno w Polsce, jak i za granicą, znajomość zagadnień międzynarodowych może otworzyć drzwi do pracy w międzynarodowych korporacjach i dać dostęp do bardzo wysokich wynagrodzeń. Istnieją także szanse na prowadzenie własnej firmy doradztwa kadrowo-płacowego czy działalność w ramach sektora BPO.
Starszy specjalista ds. kadr i płac
Starszy specjalista ds. kadr i płac to doświadczony profesjonalista, który ma za sobą lata pracy w dziale kadr i płac. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy młodszych pracowników ds. kadr i płac oraz samodzielne prowadzenie bardziej skomplikowanych spraw kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za sporządzanie deklaracji podatkowych lub ich weryfikowanie, przygotowywanie umów oraz prowadzenie akt osobowych pracowników bądź nadzorowanie poprawności ich prowadzenia przez delegowaną ku temu osobę. Starszy specjalista ds. kadr i płac może pracować zarówno w Polsce, jak i za granicą, zwłaszcza jeśli posiada umiejętność obsługi płacowej w systemach międzynarodowych i komunikatywnie posługuje się językiem obcym.
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Młodszy specjalista ds. kadr i płac to osoba na początku swojej kariery w dziale kadrowo-płacowym, w dziedzinie HR lub w księgowości. Jego głównym zadaniem jest wspieranie starszych specjalistów w codziennych obowiązkach, takich jak prowadzenie teczek pracowniczych, przygotowywanie dokumentów czy sporządzanie list płac. Młodszy specjalista ds. kadr i płac bez trudu znajdzie aktualne oferty pracy na Praca.pl, gdzie może aplikować od razu na wybraną posadę. Nie czekaj, zobacz ogłoszenia i koniecznie ustaw Job Alert dla tego stanowiska.
Kadrowa, księgowy ds. wynagrodzeń i rozliczeń – gdzie mogą pracować?
Kadrowi i księgowi ds. wynagrodzeń i rozliczeń mają szerokie możliwości, jeśli chodzi o miejsce potencjalnego zatrudnienia. Mogą pracować w różnych sektorach, w tym w firmach korporacyjnych, przedsiębiorstwach produkcyjnych, firmach usługowych czy sektorze publicznym. Ich zadaniem jest obsługa płacowa pracowników, prowadzenie akt osobowych oraz rozliczanie czasu pracy, a te czynności wykonywane są praktycznie w każdej firmie i jednostce, w której zatrudnia się pracowników! Dzięki wysokim umiejętnościom, szczególnie numerycznym, znajomości zagadnień prawnych i wachlarzowi cech interpersonalnych kadrowi oraz księgowi mogą znaleźć pracę w Polsce i za granicą.
Kariera w dziale kadr z językiem niemieckim
Dla osób z umiejętnością języka niemieckiego otwierają się dodatkowe, nierzadko bardzo atrakcyjne możliwości kariery w dziale kadr. Współpraca z międzynarodowymi firmami niemieckojęzycznymi staje się coraz bardziej popularna, co czyni pracę w dziale kadr z językiem niemieckim realną opcją. Kadrowi specjaliści z językiem niemieckim i wykształceniem na odpowiednim poziomie (często wymagany jest dyplom studiów wyższych) mogą znaleźć zatrudnienie w firmach działających na terenie Polski, które współpracują z partnerami niemieckimi lub w oddziałach niemieckich korporacji w Polsce. Zarządzanie płacami i kadrą pracowników w międzynarodowym otoczeniu biznesowym to wspaniały sposób na rozwój fascynującej kariery oraz wysokie zarobki.
Znajdź najnowsze oferty pracy dla specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli jesteś specjalistą ds. kadr i płac i aktywnie poszukujesz nowych wyzwań zawodowych, koniecznie sprawdzaj ogłoszenia o pracę na Praca.pl. Tu znajdziesz najnowsze oferty pracy związane z pracą księgowej oraz zarządzaniem kadrami. Praca w dziale usług kadrowo-płacowych może być fascynującym polem do wykazania się swoimi umiejętnościami zarówno w kraju, jak i na arenie międzynarodowej. Ustaw Job Alert, codziennie przeglądaj ogłoszenia i już teraz zaplanuj swoją karierę.
FAQ: Praca specjalisty ds. kadr i płac – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne obowiązki specjalisty ds. kadr i płac w dziale HR?
Specjalista ds. kadr i płac zarządza wszystkimi aspektami związanymi z personelem firmy, w tym rekrutacją, obsługą dokumentów pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń, monitorowaniem czasu pracy, wyliczaniem urlopów oraz dbaniem o zgodność z przepisami dotyczącymi kadr i płac. Ponadto osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozliczanie podatków i składek socjalnych dla pracowników. Niekiedy specjalista do spraw kadr i płac bierze też aktywny udział w rekrutacji, prowadzi onboarding i offboarding.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne, aby pracować jako specjalista ds. kadr i płac?
Żeby sprawdzić się na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac, ważne jest posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy i przepisów dotyczących obliczania wynagradzania oraz umiejętności w obszarze administracji, matematyki finansowej i obsługi programów komputerowych do zarządzania kadrą i płacami. Niezbędna jest także dokładność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność w codziennych kontaktach z pracownikami, zarządem firmy i instytucjami zewnętrznymi np. organami podatkowymi. Liczy się umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością, a także odporność na stres.
Jaka jest rola specjalisty ds. kadr i płac w kontekście rozwoju organizacji?
Specjalista ds. kadr i płac bierze aktywny udział w zapewnianiu prawidłowego funkcjonowania firm i instytucji. Dzięki pracy tej osoby organizacja może skoncentrować się na głównych celach biznesowych, ponieważ to właśnie kadrowy / kadrowa dba o zagadnienia związane z personelem i wynagrodzeniami. Ponadto poprzez ścisłą współpracę z pracownikami, specjalista ds. kadr i płac wpływa na ich motywację oraz poczucie bezpieczeństwa i lojalność wobec pracodawcy, co przekłada się na stabilność i rozwój całego przedsiębiorstwa.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
