Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Gródek
| Numer ref.: SKP/080/ADO
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
- Przyjazną, nieformalną atmosferę w zespole nastawionym na współpracę
- Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie o szwedzkich korzeniach
- Stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju
- Prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym
- Możliwość pracy zdalnej w wybranym dniu tygodnia
Wymagania:
- Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o PDOF oraz innych obowiązujących przepisów prawa związanych z prowadzeniem polityki kadrowej
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
- Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych - znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników za granicę oraz rozliczania ich wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość programu MS Excel
- Dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność, zaangażowanie
Zadania:
- Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych
- Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,PPK
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, absencji chorobowych
- Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
- Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
- Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
- Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych
- Organizacja szkoleń
