UpMenu - działamy globalnie. Dostarczamy narzędzie e-commerce dla branży gastronomicznej. Rozwijamy się bardzo dynamicznie w wysoce konkurencyjnym obszarze. Planujemy wejść na nowe międzynarodowe rynki.
Obecnie budujemy nasz zespół HR, dlatego poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
Specjalista ds. Komunikacji i Employer Brandingu
praca zdalna
Co jest głównym celem na tym stanowisku?
Współtworzenie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z misją i wartościami firmy w celu budowania angażującej kultury organizacyjnej i przyciągnięcia talentów.
Co będzie należeć do Twoich zadań?
- Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji i Employer Brandingu.
- Prowadzenie działań komunikacyjnych: wewnętrznych i zewnętrznych.
- Przygotowanie treści (content) i publikowanie postów na social mediach: FB, IG, Linkedin.
- Przygotowywanie prostych grafik (Canva).
- Prowadzenie firmowego Intranetu.
- Redagowanie i publikowanie firmowego newslettera i innych treści komunikacyjnych skierowanych do pracowników.
- Organizowanie spotkań firmowych - integracyjnych; online i offline.
- Wspieranie i promowanie inicjatyw pracowniczych.
- Wspieranie inicjatyw charytatywnych i prospołecznych.
- Organizacja onboardingów pracowniczych.
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę (portale pracy, Linkedin, FB).
- przygotowywanie treści zarządzanie zakładką KARIERA.
- Bycie aktywnym ambasadorem marki UpMenu - promowanie inicjatyw i dobrych praktyk w mediach społecznościowych.
- Codzienna współpraca z innymi działami i członkami zespołu HR.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, skupionym wokół budowania marki i tworzenia wartościowego i angażującego miejsca pracy.
- Doświadczenie w tworzeniu treści i aktywnym korzystaniu z kanałów MS (Linkedin, FB, IG).
- Umiejętności copywriterskie, lekkość wypowiedzi.
- Obsługa programów graficznych typu CANVA.
- Proaktywność, zaangażowanie, umiejętność budowania relacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, C1 +
- Doświadczenie w realizowaniu projektów Employer Brandingowych będzie dodatkowym atutem.
- Zaangażowanie, kreatywność i samodzielność.
Co możemy Ci zaproponować:
- Elastyczną formę zatrudnienia B2B lub UoP
- Pracę z najnowszymi technologiami
- Bliską współpracę z Zarządem
- Realny wpływ na rozwój firmy
- Pracę w jednym z najdynamiczniej rozwijających się startupów w branży gastronomicznej w Polsce
