Międzynarodowa Grupa Kapitałowa Rawlplug od blisko stu lat jest jednym z czołowych producentów zamocowań w Europie i na świecie. W 13 spółkach, na 4 kontynentach Grupa Rawlplug zatrudnia ponad 1900 pracowników. Nasze portfolio produktowe zawiera blisko 30 000 indeksów i obejmuje najwyższej jakości mechaniczne elementy złączne, wyroby gwintowane, kotwy wklejane, wiertła, piły tarczowe oraz narzędzia i elektronarzędzia. Grupa Rawlplug skupia zakłady produkcyjne we Wrocławiu, Łańcucie i Kaliningradzie. Rozwiązania projektowane przez naszych inżynierów i wytwarzane w naszych zakładach produkcyjnych, znajdują zastosowanie w budownictwie, energetyce, motoryzacji, przemyśle maszynowym i elektromaszynowym, przemyśle wydobywczym, stoczniowym, drogowym oraz drzewnym umacniając lojalność naszych wymagających klientów i partnerów biznesowych.
- stały nadzór nad mechanizmami rozliczania kosztów produkcji;
- udział w tworzeniu budżetu działalności produkcyjnej i kontrola jego realizacji;
- weryfikacja poprawności kalkulacji kosztów wytworzenia i ich optymalizacja;
- analiza wydajności i efektywności procesów produkcyjnych ze wskazaniem obszarów do poprawy;
- weryfikacja poprawności danych w systemie finansowo-księgowym;
- stabilizowanie bazy kosztowej dla prowadzenia prawidłowej polityki cenowej;
- sporządzanie raportów z obszaru produkcyjnego.
- wykształcenie wyższe (preferowane: kontroling, finanse, rachunkowość, ekonomia);
- min. 1 rok doświadczenia w obszarze kontrolingu lub dziale finansowym (mile widziane w firmie produkcyjnej);
- praktyczna znajomość MS Excel (mile widziana znajomość MySQL, VBA);
- umiejętność kalkulacji kosztów produkcyjnych;
- nastawienie na samodzielne wykonywanie zadań;
- analityczne i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów.
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się Grupie – umowa o pracę;
- zdobycie doświadczenia w organizacji będącej światowym liderem branży;
- odpowiedzialne i samodzielne stanowisko;
- partnerskie podejście do współpracy i wzajemnej pomocy;
- możliwość ciągłego rozwoju poprzez udział w dodatkowych projektach;
- prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe;
- parking samochodowy i rowerowy dla pracowników;
- wspólne uczestniczenie w akcjach sportowych (piłka nożna, koszykówka, biegi długodystansowe, rajdy rowerowe), a także eventach integracyjnych.