Cześć!
Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu
Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.
Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!
Ekipy TransCards - pozytywnych, uśmiechniętych ludzi, którzy do wszystkiego co robią, podchodzą z pasją i zapałem :) Zespołu, który swoją inicjatywą i zapałem kreuje nowy standardy usług windykacyjnych. Jeżeli lubisz pracę w projektach i chcesz mieć wpływ na kształtowanie procesu pod kątem jego efektywności, to jest to szansa dla Ciebie :)
- Monitoringiem i windykacją należności,
- Kontaktem z dłużnikami i wierzycielami w ramach samodzielnie prowadzonych spraw oraz motywowaniem ich do spłaty należności,
- Negocjacjami, które są nieodłącznym elementem tej pracy - każdego dnia będziesz miał(a) szansę wykorzystywać swoje kompetencje w tym zakresie :)
- Monitorowaniem płatności i stałym kontaktem w tym zakresie z klientami i dłużnikami,
- Kierowaniem trudnych spraw na drogę sądową.
- Minimum 2 - letnie doświadczenie w obszarze windykacji i odzyskiwania długów, poparte sukcesami na tym polu,
- Zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie w obsłudze klienta "trudnego",
- Determinacja i motywacja do osiągania wyników,
- Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych w zakresie monitorowania terminowości spłat,
- Bardzo dobra organizacja własnej pracy,
- Pozytywne nastawienie do liczb oraz ich analizy, znajomość obsługi programu Excel,
- Nieszablonowe działanie – lubimy kiedy poszukujesz nowych rozwiązań, nawet wtedy gdy coś wydaje się być powtarzalne i oczywiste :)
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- Codziennych, pysznych śniadań,
- Masaży odciążających kręgosłup,
- Eventów integrujących zespół,
- Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych,
- Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników,
- Jednorazowych dopłat do żłobka i przedszkola,
- Zajęć i sekcji sportowych, organizowanych w firmie i poza nią.