AmerPharma to firma, która specjalizuje się w produkcji żywności funkcjonalnej, odżywek dla sportowców i suplementów diety. Nasze produkty sprzedajemy w 30 krajach. Rozwijanie nowych produktów jest naszą pasją, a zadowolenie klienta celem firmy. Zespół składa się z ludzi ambitnych, z wieloletnim doświadczeniem na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych korporacjach. Dzięki zaangażowaniu naszych pracowników prężnie się rozwijamy, a nasze wyniki zostały w 2018 roku docenione Wyróżnieniem w Konkursie o Nagrodę Gospodarczą Prezydenta Miasta Lublina w kategorii ’Młode Firmy’.
Specjalista ds. pozyskiwania podwykonawców
Miejsce pracy: Lublin
Opis stanowiska:
- Wprowadzanie nowych produktów pod marką własną.
- Pozyskiwanie nowych podwykonawców.
- Utrzymywanie relacji z obecnymi podwykonawcami.
- Pozyskiwanie ofert od podwykonawców na nowe produkty proponowane przez dział RnD i dział sprzedaży.
- Monitorowanie oraz analiza rynku.
- Negocjowanie warunków współpracy.
- Koordynowanie procesu wdrożenia produktów pod marką własną.
- Śledzenie nowych trendów w branży żywności funkcjonalnej.
Wymagania:
- Doskonała znajomość branży spożywczej (preferowana słodycze, przekąski, piekarnicze).
- Doświadczenie w pracy w branży spożywczej.
- Doskonała komunikatywność.
- Nastawienie na realizację celu.
- Kreatywność.
- Odpowiedzialność.
- Znajomość aplikacji Microsoft Office (Excel).
- Umiejętność negocjacji.
- Umiejętność analitycznego myślenia i planowania.
- Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Umowę o pracę - 1 etat oraz wysokie prowizje.
- Ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy, program Nagroda 2000 zł, zniżki na produkty Amerpharmy, możliwość pracy z domu, elastyczny czas pracy pozwalający na godzenie pracy z życiem prywatnym, witamina c w okresie jesienno - zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposażenie dodatkowe typu: kremy do rąk, płyny do ust, itp., świętowanie nowego klienta (wino dla handlowca, poczęstunek dla pracowników), wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika (coaching, szkolenia…), program poleceń nowych pracowników, spotkania świąteczne, piknik letni).
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie na odpowiedzialnym stanowisku,
- Realna możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji,
- Otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy,
- Szacunek we wzajemnych relacjach
- Otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów.