Ogłoszenie numer: 896563, z dnia 2015-12-07
Dla międzynarodowego producenta agregatów wody lodowej poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. serwisu agregatów wody lodowej
Miejsce pracy: śląskie
Opis stanowiska
- Instalacja oraz serwis agregatów wody lodowej w powierzonym regionie.
- Prowadzenie dokumentacji techniczno-serwisowej.
- Raportowanie do Szefa Serwisu w Polsce.
Wymagania
- Wykształcenie średnie-techniczne, mile widziane wyższe-techniczne.
- Gotowość do pracy mobilnej na obszarze woj. śląskiego, dolnośląskiego i małopolskiego.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Komunikatywność i otwartość.
Oferujemy
- Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4500-5500 pln brutto. Uzależnione od posiadanego doświadczenia.
- Zatrudnienie w oparciu o pełną Umowę o pracę.
- Pracę w serwisie fabrycznym stabilnego, międzynarodowego producenta.
- Samochód służbowy z możliwością korzystania w celach prywatnych.
- Komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem, narzędzia, telefon.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
